崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約、接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)與管理;
3、公司員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、負責日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科(人力資源管理專業(yè))及以上學歷;
2、能熟練運用辦公軟件;
3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識。