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研發(fā)經(jīng)理(山東)

1-1.5萬(wàn)

職位描述

化學(xué)原料/化學(xué)制品化工
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃; 2、完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理體系,建立高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展本團(tuán)隊(duì)的招聘、培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng).規(guī)劃.實(shí)施,階段性評(píng)審和產(chǎn)品鑒定的各個(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度,確保完成項(xiàng)目交付; 4、負(fù)責(zé)做好本部門有關(guān)調(diào)研、研發(fā)信息以及產(chǎn)品研發(fā)中各種資料的歸檔管理工作,制定嚴(yán)格的研發(fā)檔案保管制度,確保公司研發(fā)資料和研發(fā)信息的保密性; 5、為營(yíng)業(yè)、售后等部門提供技術(shù)咨詢和技術(shù)支持,能夠根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,不斷優(yōu)化和升級(jí)公司的產(chǎn)品和技術(shù); 6、對(duì)研發(fā)過(guò)程中涉及到的危險(xiǎn)物質(zhì)、設(shè)備和環(huán)境等進(jìn)行管控和監(jiān)督,確保研發(fā)過(guò)程的安全; 7、制定研發(fā)預(yù)算和費(fèi)用計(jì)劃,合理控制研發(fā)費(fèi)用,確保研發(fā)過(guò)程的經(jīng)濟(jì)效益; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、3年以上本行業(yè)研發(fā)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的承壓能力; 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,深厚的化學(xué)知識(shí)和豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和研發(fā)軟件,對(duì)各類化工產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、工藝及原材料有深入的了解。

工作地點(diǎn)

濟(jì)寧嘉祥縣嘉祥化工產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王女士/人事

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公司Logo蘇州祺添新材料股份有限公司
蘇州祺添新材料股份有限公司,成立于1992年,是一家專業(yè)從事鋰電池添加劑材料、功能有機(jī)硅材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于江蘇省蘇州市常熟新材料產(chǎn)業(yè)園,地理環(huán)境優(yōu)越,現(xiàn)有四家子公司,分別是:蘇州祺珠新材料有限公司、山東祺添新材料有限公司、福州祺添新能源材料有限公司以及杭州斯隆材料科技有限公司,職工近500人,其中各類專業(yè)技術(shù)人才100多名。公司注重產(chǎn)品開(kāi)發(fā),不斷提升產(chǎn)品科技含量,獲批江蘇省研究生工作站、江蘇省工程技術(shù)研究中心、蘇州市技術(shù)中心、蘇州市瞪羚企業(yè),蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),江蘇省專精特新企業(yè)等認(rèn)定,截至目前,公司已獲得十五項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利,兩項(xiàng)實(shí)用新型專利,經(jīng)過(guò)多年的努力和探索,公司以科學(xué)的管理方法推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,已通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證?!凹t匯智、共享雙贏”是祺添的人才觀,公司建立了一套公平、有效的薪資福利體系,公司以廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,為員工搭建發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)。薪資福利: 1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,設(shè)有年終獎(jiǎng)、科技獎(jiǎng)、節(jié)日福利金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、超額利潤(rùn)分配獎(jiǎng)等; 2、入職即購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金; 3、提供員工專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修,全額承擔(dān)學(xué)歷提升學(xué)費(fèi); 4、設(shè)有圖書(shū)室等康樂(lè)場(chǎng)所,定期舉辦員工活動(dòng); 5、每年免費(fèi)定期職業(yè)健康體檢; 6、高級(jí)人才免費(fèi)提供人才公寓,設(shè)有淋浴房、彩電、空調(diào)等,居住環(huán)境優(yōu)越。
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