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更新于 6月12日

行政助理前臺(南二環(huán))-雀巢長促外包

3000-4000元
  • 西安碑林區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

前臺行政
崗位職責: 1.負責總機接轉(zhuǎn) 2.負責訪客接待、登記 3.負責快遞收發(fā)、登記及分發(fā) 4.負責各BU報銷單/中意保險統(tǒng)一收集、登記及郵寄 5.協(xié)助各BU接收辦公樓體外的大件快遞領(lǐng)取、搬運上樓、保管及分發(fā) 6.負責茶水間/前臺衛(wèi)生 7.負責茶水間各項消耗品補給(包括飲水機換水,咖啡機、公用飲品、衛(wèi)生紙、擦手紙、洗手液、洗潔精等清潔用品等物資及時增補) 8.負責中午前臺值班 9.負責辦公文具、工牌名片等定期需求統(tǒng)計和發(fā)放 10.負責復印、打印等設(shè)備耗材及紙張的使用監(jiān)督、更換,以及機器日常維護及維修協(xié)調(diào) 11.負責會議室預約登記,會議結(jié)束后的會議室整理復原 12.協(xié)助會務支持/各種員工福利活動支持 13.協(xié)助員工禮盒、節(jié)慶福利發(fā)放 14.負責公告欄內(nèi)容張貼更換 15.協(xié)助行政物資保管及出入庫 16.協(xié)助各類辦公常用費用核銷資料整理(包括快遞費底聯(lián)收集清點、耗材更換維修記錄整理) 任職要求:
1) 能吃苦耐勞、服從性、執(zhí)行能力強、溝通能力強。
2) 品行端正,性格活潑、積極主動,喜歡主動與人交流,身體健康,無不良嗜好。
3)能夠掌握Word、Excel 、PPT的基礎(chǔ)使用。

工作地點

西安碑林區(qū)老三屆世紀星大廈

職位發(fā)布者

Heidi/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo電聲股份
廣東電聲市場營銷股份有限公司(以下簡稱:“電聲股份”)成立于2010年2月10日,注冊資本42323萬元,是國內(nèi)領(lǐng)先的體驗營銷綜合服務提供商,主營業(yè)務為互動展示、零售終端管理、品牌傳播等營銷活動的策劃、執(zhí)行、監(jiān)測、反饋服務。并于2019年11月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市。公司自成立以來,深耕于體驗營銷行業(yè),始終秉承成為客戶長期戰(zhàn)略合作伙伴的價值理念,以虛擬現(xiàn)實、人工智能、大數(shù)據(jù)采集及運用等前沿創(chuàng)新科技為驅(qū)動,持續(xù)探索營銷領(lǐng)域的創(chuàng)新互動體驗產(chǎn)品和智能化產(chǎn)品,并配合與時俱進的創(chuàng)意能力和強大的全國執(zhí)行網(wǎng)絡覆蓋能力,圍繞消費者構(gòu)建消費新場景、締造消費新體驗,幫助品牌商實現(xiàn)從營銷到銷售的閉環(huán),提升品牌價值、拉動產(chǎn)品銷量,最終實現(xiàn)促進消費需求升級、推動消費渠道下沉的社會價值。經(jīng)過多年積累,電聲股份已成為國內(nèi)體驗營銷服務龍頭企業(yè)之一。電聲股份作為國內(nèi)領(lǐng)先、以科技驅(qū)動的新場景體驗營銷綜合服務提供商,擁有9件軟件著作權(quán),6件專利。公司成功打造了“線下場景體驗、消費促進達成、線上數(shù)據(jù)積累”三位一體的運營模式和覆蓋全國、滲透縣域的營銷場景執(zhí)行網(wǎng)絡,在300余個地級市、近1,200個縣域城市、數(shù)萬個零售終端及汽車銷售網(wǎng)點合作開展體驗營銷活動。同時,公司為豐田、通用、雀巢、華為等100余家國際知名品牌量身定制并提供了以體驗營銷為核心,結(jié)合零售終端管理、品牌傳播等一站式營銷服務。2018年度,公司總計完成了超過7,000場汽車品牌營銷活動、超過300萬場快速消費品和消費電子產(chǎn)品促銷活動,覆蓋了全國各級城市上億消費者,大力促進了居民消費需求的不斷升級,推動了銷售渠道的不斷下沉。公司于2017年入選廣州市20家“未來獨角獸企業(yè)”榜單,同時也入選了“廣東企業(yè)500強”、“廣東民營企業(yè)100強”、“廣東服務業(yè)100強”榜單;2018年被廣州市廣告行業(yè)協(xié)會授予“2017年度廣州廣告行業(yè)最佳廣告公司”稱號;多次在國內(nèi)外同行業(yè)賽事中獲得各類獎項,其中2019年第19屆IAI國際廣告獎中再次榮獲“大中華區(qū)年度創(chuàng)新營銷公司”稱號及2項案例金獎、2項案例銀獎,同年在金投賞、虎嘯獎、金梧獎以及SHOP!大中華大獎賽中共計獲得2個案例金獎、6個案例銀獎以及4個案例銅獎等。?上班時間:五天八小時工作制;?法定福利:入職即購買五險一金,部分崗位另外享有商業(yè)保險;?薪酬水平:提供具有市場競爭力的固定工資+全勤獎+服務獎金+績效獎金+專項激勵+長期激勵,并根據(jù)公司發(fā)展和個人表現(xiàn)提供年度薪酬調(diào)整機會;?年終獎:根據(jù)公司年度運營情況以及個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎;?法定節(jié)假日:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、法定帶薪年假(5—15天)、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、帶薪病假、喪假等假期;?生日祝賀:公司每月為當月生日員工舉行派對、發(fā)放獎品以表祝福;?團隊活動:享有年度團隊建設(shè)經(jīng)費及豐富多彩的員工娛樂活動,如:輕松下午茶、快樂星期?節(jié)日關(guān)懷:過節(jié)禮品、節(jié)日物質(zhì)、各種節(jié)日Party;?員工體檢:員工身心健康計劃(健康體檢);?生活關(guān)懷:公司設(shè)有茶水間,提供微波爐、電冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶點;?員工培養(yǎng):提供帶薪培訓與學習機會,持續(xù)地為每個崗位制定發(fā)展計劃和培訓計劃;?晉升機制:公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機會。
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