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崗位職責(zé) 1.人才管理：全面負(fù)責(zé)公司人力資源建設(shè)，推進(jìn)人才的選、用、育、留管理機(jī)制 2.薪酬績效管理：優(yōu)化及完善績效管理體系，包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、反饋和激勵機(jī)制等 3.員工關(guān)系：包括但不限于員工檔案、入轉(zhuǎn)調(diào)離、居住積分及落戶等手續(xù)管理；有一定員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，能夠及時處理解決終端員工勞動糾紛，維護(hù)良好工作環(huán)境 4.組織文化與發(fā)展：公司企業(yè)文化的傳遞與推廣； 5.人事部日常工作安排及人員管理 6.其他：完善公司內(nèi)各類管理制度 任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.2年及以上全模塊人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.掌握人力資源各個模塊，有規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化流程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉上海人力資源相關(guān)政策 4.具備較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，細(xì)致認(rèn)真，能對結(jié)果負(fù)責(zé)

薪資待遇：12000-20000元 繳納五險一金

上班地點(diǎn)：上海市浦東區(qū)中港匯

上班時間：早九晚六點(diǎn) 周末早八晚五 周中雙休