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職位描述 培訓體系建設： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化與升級培訓管理體系，優(yōu)化機制和流程； 2、 結合培訓需求調(diào)研和分析，制定公司層面的年度培訓項目規(guī)劃和預算，并組織推動項目實施、課程開發(fā)與認證、內(nèi)訓師團隊建設； 3、 結合公司人才戰(zhàn)略，組織關鍵崗位人才盤點，對盤點結果進行分析，跟進關鍵崗位人才培養(yǎng)與發(fā)展方案。 4、 組織營銷案例萃取、開發(fā)、審核，優(yōu)秀案例評比和分享轉(zhuǎn)化。 5、 負責企業(yè)文化和培訓項目宣傳工作等。 6、負責培訓發(fā)展組工作計劃擬定、跟進落實；負責培訓專員的培養(yǎng)與輔導。 任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)。能適應武漢、孝感兩地辦公優(yōu)先。 2、3年以上中大型企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，熟悉培訓體系搭建、培訓工作規(guī)劃； 3、具備較強的培訓及人才發(fā)展的專業(yè)知識和技能，能夠獨立負責項目籌劃和運營，有豐富的課程開發(fā)和講授經(jīng)驗； 4、具備較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、執(zhí)行能力、團隊管理能力、分析和解決問題的能力； 5、性格開朗，親和力佳，敬業(yè)誠信，責任心強，團隊合作性良好； 6、具備良好的辦公軟件操作能力，如PPT、PS、視頻剪輯等。