職位描述
公檢法經驗業(yè)務合規(guī)
1.負責對道德風險、舞弊風險相關的內部控制開展稽核，并提出管理改善建議；
2.負責查處舞弊及嚴重主觀故意事件；
3.負責對接信訪舉報、司法調查、內外部投訴等相關事項；
4.負責協(xié)助部門維護、拓展各類司法資源渠道；
5.協(xié)助推動公司案件防控體系持續(xù)完善；
6.負責領導交辦的工作。
工作地點
上海浦東新區(qū)遠東宏信廣場大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某金融公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
申女士/獵頭助理顧問
立即溝通
杭州嘉才企業(yè)管理咨詢有限公司嘉才咨詢成立于2011年，是一家具有國際視野的，專門服務于變革期與成長期企業(yè)的專業(yè)管理咨詢公司，公司總部位于杭州錢江新城CBD，在蘇州設有分公司。主營四大業(yè)務：獵頭服務、美國PDP人才測評、總裁顧問、人才發(fā)展社交網絡。嘉才咨詢?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍，快速成長，以達到企業(yè)基業(yè)常青之目的，傾盡智慧專注于為企業(yè)提供選、訓、用、留四個維度的人才系統(tǒng)解決方案，以塑造中國企業(yè)在全球化經濟發(fā)展進程中的人才核心競爭力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長青的核心要素”的理念，依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則，即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對人，30%靠訓練，30%靠管理”，開發(fā)出人才招募與選拔（PRP）、人才培養(yǎng)與訓練（PTP）、人才管理與優(yōu)化（PDP）三個模塊的核心產品，并通過多年的企業(yè)實踐成為這三個方向的行業(yè)領導者。公司自成立以來，已經成功為近千家企業(yè)實施了各項人才系統(tǒng)解決方案，覆蓋10萬人次以上，行業(yè)涉及互聯(lián)網、金融、地產、制造、化工及能源等領域，獲得了客戶的高度認可與評價。團隊現(xiàn)有40名專業(yè)顧問，其中杭州總部25人，蘇州分公司15人。
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