崗位職責:
1.在本部層面,結合各大區(qū)市場調查與崗位工作性質、內容,逐步完善公司薪酬及績效管理體系,推動公司績效管理優(yōu)化,確保績效激勵體系的有效運作;
2.負責公司年度人工成本預算、督導落實及人工成本分析,為管理決策提供依據;
3.負責公司薪酬福利、組織績效、員工績效等的具體實施工作;
4.協助參與干部管理相關工作。
(國藥國際下屬中國出國人員服務有限公司本部崗位)
任職要求:
1.中共黨員,碩士研究生及以上學歷,具有零售、免稅行業(yè)3年及以上薪酬績效管理工作經驗;
2.具有較強的數據分析及文字撰寫能力,有獨立搭建薪酬績效激勵體系的經驗者優(yōu)先;
3.身體健康,人品正直,具備良好的政治素質和職業(yè)道德,能夠堅持原則,公正廉潔。