職位描述
計算機軟件IT服務互聯(lián)網
崗位職責
1、負責集團薪酬體系的頂層設計，制定統(tǒng)一的薪酬策略、架構及管理制度，確保各業(yè)務單元薪酬體系的標準化與靈活性結合。
2、建立薪酬管控機制，針對不同業(yè)務線或項目公司，設計差異化的薪酬激勵方案，確保符合集團整體戰(zhàn)略及合規(guī)要求。
3、指導項目公司進行薪酬測算、成本分析及動態(tài)調整，確保項目人力成本可控。
4、搭建集團級績效管理體系，制定通用考核框架（如集團KPI庫、考核周期、評估流程等），并推動績效考核落地。
5、監(jiān)控各業(yè)務單元績效執(zhí)行情況，定期組織績效復盤會議，提煉最佳實踐并推廣。
6、協(xié)助項目公司進行績效目標拆解、過程跟蹤及結果應用。
7、建立集團薪酬績效數(shù)據(jù)庫，整合各業(yè)務線數(shù)據(jù)，定期輸出分析報告（如人力成本占比、績效達標率、薪酬競爭力分析等）。
8、主導HR系統(tǒng)薪酬績效模塊的選型、實施及迭代，實現(xiàn)全集團數(shù)據(jù)互通。
9、確保集團薪酬績效制度符合勞動法、稅務及行業(yè)監(jiān)管要求，定期開展合規(guī)審計。
10、評估項目公司所在地政策差異（如社?；鶖?shù)、獎金計稅），規(guī)避區(qū)域性合規(guī)風險。
技能要求
1、本科以上學歷，8年以上薪酬績效經驗，其中至少3年集團總部或多業(yè)務線統(tǒng)籌經驗，有0-1搭建體系經驗者優(yōu)先。
2、精通集團化薪酬績效管控模式（如共享服務中心運營等）
3、擅長跨部門協(xié)調，能推動業(yè)務部門落實績效目標并解決沖突。
4、熟練使用Excel高級功能。
5、主導過HR系統(tǒng)本地化部署或項目模塊上線者優(yōu)先。
6、熟悉多地用工政策，能預判項目擴張中的合規(guī)風險（如異地調薪、社保合規(guī)）。
工作地點
北京大興區(qū)中金數(shù)據(jù)集團有限公司
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職位發(fā)布者
HR/招聘經理
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中金數(shù)據(jù)集團有限公司中金數(shù)據(jù)集團有限公司（“中金數(shù)據(jù)系統(tǒng)”）于2005年5月10日正式開業(yè)成立，是國內領先的信息技術系統(tǒng)外包服務專業(yè)提供商。中金數(shù)據(jù)以自主建設、覆蓋全國的大規(guī)模、高等級數(shù)據(jù)中心為基礎，以符合國際規(guī)范標準的運行管理體系為保障，以專業(yè)和富有經驗的服務團隊為支撐，以社會化服務和合作共贏為發(fā)展方向，為高度依賴信息技術系統(tǒng)來運作其關鍵業(yè)務的行業(yè)客戶提供信息技術系統(tǒng)的場地基礎設施和系統(tǒng)運營管理服務，提供災難備份和業(yè)務持續(xù)性管理服務，并在此基礎上，提供數(shù)據(jù)存儲、計算能力和行業(yè)應用平臺等云計算服務。我們致力于基礎設施資源和專業(yè)人才資源的社會化服務，幫助客戶提高信息技術系統(tǒng)和業(yè)務運作管理的安全性和效益，提升客戶核心競爭力。我們矢志成為中國信息系統(tǒng)公共服務設施和專業(yè)服務的行業(yè)先導，成為技術創(chuàng)新、服務可靠的信息技術系統(tǒng)外包服務商?！鲆愿叩燃墧?shù)據(jù)中心為基礎中金數(shù)據(jù)已經在北京、煙臺、華東、華南建設高等級的數(shù)據(jù)中心節(jié)點，并將在西部以及更多的區(qū)域繼續(xù)投資建設，構建中國乃至亞太地區(qū)最大的高端數(shù)據(jù)中心服務網絡集群。中金的數(shù)據(jù)中心均以國際最高等級TIA-942 Tier-4和國家A級機房標準建造，具備先進和強大的基礎設施和信息技術系統(tǒng)，具備嚴謹專業(yè)的運營管理體系，具備向各類客戶、尤其是重要行業(yè)客戶提供高效、強大和安全的數(shù)據(jù)處理能力。這是我們立足于信息技術服務行業(yè)并能從中脫穎而出的堅實基礎?！鲆孕袠I(yè)需求為導向中金數(shù)據(jù)專注于金融、交通運輸、公共服務、網絡服務、現(xiàn)代制造業(yè)和大型營銷企業(yè)等行業(yè)和政府機構。重要行業(yè)企業(yè)和政府機構對社會和經濟秩序具有重大影響，對其社會形象和業(yè)務穩(wěn)健性極為關注。中金的基礎設施和專業(yè)服務能力完全按照重要行業(yè)客戶的要求而建立。面向行業(yè)客戶需求，我們提供從生產中心和災備系統(tǒng)的外包和托管、業(yè)務可持續(xù)性的咨詢和培訓，到基于云計算服務模式的存儲、計算和應用服務?！鲆詫I(yè)服務為核心中金數(shù)據(jù)堅信，只有具備專業(yè)的咨詢服務和運行管理服務能力、嚴謹?shù)姆账焦芾砗晚椖匡L險控制能力以及面向行業(yè)的業(yè)務流程管理能力，才有可能全面滿足客戶的服務要求。中金的運維管理已經通過了ISO20000、27001和9001的認證，并將進一步獲得更高的服務管理認證。我們將以自身對專業(yè)外包服務和行業(yè)業(yè)務的深刻理解，為客戶構建和交付至善至美的服務方案，保證客戶核心業(yè)務的持續(xù)和高效運營?！龉緸閱T工提供以下基本福利待遇五項勞動保險住房公積金意外保險補充醫(yī)療保險交通補貼免費工作餐免費星級標準宿舍每年一次免費查體生日津貼/禮物年休假
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