職位描述
計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬體系的頂層設(shè)計(jì)，制定統(tǒng)一的薪酬策略、架構(gòu)及管理制度，確保各業(yè)務(wù)單元薪酬體系的標(biāo)準(zhǔn)化與靈活性結(jié)合。
2、建立薪酬管控機(jī)制，針對(duì)不同業(yè)務(wù)線或項(xiàng)目公司，設(shè)計(jì)差異化的薪酬激勵(lì)方案，確保符合集團(tuán)整體戰(zhàn)略及合規(guī)要求。
3、指導(dǎo)項(xiàng)目公司進(jìn)行薪酬測(cè)算、成本分析及動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保項(xiàng)目人力成本可控。
4、搭建集團(tuán)級(jí)績(jī)效管理體系，制定通用考核框架（如集團(tuán)KPI庫(kù)、考核周期、評(píng)估流程等），并推動(dòng)績(jī)效考核落地。
5、監(jiān)控各業(yè)務(wù)單元績(jī)效執(zhí)行情況，定期組織績(jī)效復(fù)盤會(huì)議，提煉最佳實(shí)踐并推廣。
6、協(xié)助項(xiàng)目公司進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)拆解、過(guò)程跟蹤及結(jié)果應(yīng)用。
7、建立集團(tuán)薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)庫(kù)，整合各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)，定期輸出分析報(bào)告（如人力成本占比、績(jī)效達(dá)標(biāo)率、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析等）。
8、主導(dǎo)HR系統(tǒng)薪酬績(jī)效模塊的選型、實(shí)施及迭代，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)數(shù)據(jù)互通。
9、確保集團(tuán)薪酬績(jī)效制度符合勞動(dòng)法、稅務(wù)及行業(yè)監(jiān)管要求，定期開展合規(guī)審計(jì)。
10、評(píng)估項(xiàng)目公司所在地政策差異（如社?；鶖?shù)、獎(jiǎng)金計(jì)稅），規(guī)避區(qū)域性合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
技能要求
1、本科以上學(xué)歷，8年以上薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年集團(tuán)總部或多業(yè)務(wù)線統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，有0-1搭建體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通集團(tuán)化薪酬績(jī)效管控模式（如共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)等）
3、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào)，能推動(dòng)業(yè)務(wù)部門落實(shí)績(jī)效目標(biāo)并解決沖突。
4、熟練使用Excel高級(jí)功能。
5、主導(dǎo)過(guò)HR系統(tǒng)本地化部署或項(xiàng)目模塊上線者優(yōu)先。
6、熟悉多地用工政策，能預(yù)判項(xiàng)目擴(kuò)張中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（如異地調(diào)薪、社保合規(guī)）。
工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)中金數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
HR/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
中金數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司中金數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司（“中金數(shù)據(jù)系統(tǒng)”）于2005年5月10日正式開業(yè)成立，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的信息技術(shù)系統(tǒng)外包服務(wù)專業(yè)提供商。中金數(shù)據(jù)以自主建設(shè)、覆蓋全國(guó)的大規(guī)模、高等級(jí)數(shù)據(jù)中心為基礎(chǔ)，以符合國(guó)際規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)行管理體系為保障，以專業(yè)和富有經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)為支撐，以社會(huì)化服務(wù)和合作共贏為發(fā)展方向，為高度依賴信息技術(shù)系統(tǒng)來(lái)運(yùn)作其關(guān)鍵業(yè)務(wù)的行業(yè)客戶提供信息技術(shù)系統(tǒng)的場(chǎng)地基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)，提供災(zāi)難備份和業(yè)務(wù)持續(xù)性管理服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上，提供數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、計(jì)算能力和行業(yè)應(yīng)用平臺(tái)等云計(jì)算服務(wù)。我們致力于基礎(chǔ)設(shè)施資源和專業(yè)人才資源的社會(huì)化服務(wù)，幫助客戶提高信息技術(shù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)運(yùn)作管理的安全性和效益，提升客戶核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們矢志成為中國(guó)信息系統(tǒng)公共服務(wù)設(shè)施和專業(yè)服務(wù)的行業(yè)先導(dǎo)，成為技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)可靠的信息技術(shù)系統(tǒng)外包服務(wù)商?！鲆愿叩燃?jí)數(shù)據(jù)中心為基礎(chǔ)中金數(shù)據(jù)已經(jīng)在北京、煙臺(tái)、華東、華南建設(shè)高等級(jí)的數(shù)據(jù)中心節(jié)點(diǎn)，并將在西部以及更多的區(qū)域繼續(xù)投資建設(shè)，構(gòu)建中國(guó)乃至亞太地區(qū)最大的高端數(shù)據(jù)中心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)集群。中金的數(shù)據(jù)中心均以國(guó)際最高等級(jí)TIA-942 Tier-4和國(guó)家A級(jí)機(jī)房標(biāo)準(zhǔn)建造，具備先進(jìn)和強(qiáng)大的基礎(chǔ)設(shè)施和信息技術(shù)系統(tǒng)，具備嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理體系，具備向各類客戶、尤其是重要行業(yè)客戶提供高效、強(qiáng)大和安全的數(shù)據(jù)處理能力。這是我們立足于信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)并能從中脫穎而出的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！鲆孕袠I(yè)需求為導(dǎo)向中金數(shù)據(jù)專注于金融、交通運(yùn)輸、公共服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、現(xiàn)代制造業(yè)和大型營(yíng)銷企業(yè)等行業(yè)和政府機(jī)構(gòu)。重要行業(yè)企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)秩序具有重大影響，對(duì)其社會(huì)形象和業(yè)務(wù)穩(wěn)健性極為關(guān)注。中金的基礎(chǔ)設(shè)施和專業(yè)服務(wù)能力完全按照重要行業(yè)客戶的要求而建立。面向行業(yè)客戶需求，我們提供從生產(chǎn)中心和災(zāi)備系統(tǒng)的外包和托管、業(yè)務(wù)可持續(xù)性的咨詢和培訓(xùn)，到基于云計(jì)算服務(wù)模式的存儲(chǔ)、計(jì)算和應(yīng)用服務(wù)。■以專業(yè)服務(wù)為核心中金數(shù)據(jù)堅(jiān)信，只有具備專業(yè)的咨詢服務(wù)和運(yùn)行管理服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)水平管理和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制能力以及面向行業(yè)的業(yè)務(wù)流程管理能力，才有可能全面滿足客戶的服務(wù)要求。中金的運(yùn)維管理已經(jīng)通過(guò)了ISO20000、27001和9001的認(rèn)證，并將進(jìn)一步獲得更高的服務(wù)管理認(rèn)證。我們將以自身對(duì)專業(yè)外包服務(wù)和行業(yè)業(yè)務(wù)的深刻理解，為客戶構(gòu)建和交付至善至美的服務(wù)方案，保證客戶核心業(yè)務(wù)的持續(xù)和高效運(yùn)營(yíng)?！龉緸閱T工提供以下基本福利待遇五項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)住房公積金意外保險(xiǎn)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)交通補(bǔ)貼免費(fèi)工作餐免費(fèi)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)宿舍每年一次免費(fèi)查體生日津貼/禮物年休假
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