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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)簽約學(xué)員的學(xué)業(yè)規(guī)劃，通過學(xué)員的學(xué)情分析制定個性化的學(xué)習(xí)計劃及管理方案； 2、負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)，對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)與學(xué)生家長的溝通，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況和心理狀態(tài)并提出切實可行的管理方案，引導(dǎo)家長配合學(xué)管師及老師做好學(xué)員管理； 4、通過對學(xué)員有效的管理引導(dǎo)，提升客戶滿意度與體驗感，做好學(xué)員與學(xué)員留存相關(guān)的續(xù)費課時任務(wù)，并積極展開轉(zhuǎn)介紹； 5、與其他部門密切配合完成學(xué)員的教學(xué)目標(biāo)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年及以上學(xué)管師或教育工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉中小學(xué)課程設(shè)置，對中小學(xué)生教育有獨特見解者優(yōu)先； 4、良好的親和力和語言表達(dá)能力，善于與學(xué)生及家長進(jìn)行溝通交流； 5、工作地點：宜賓市敘州區(qū)學(xué)大教育培訓(xùn)學(xué)校 任性的福利待遇: 1、薪酬＝底薪+提成＋司齡 2、五險一金、績效獎金、集團(tuán)總部獎金 3、帶薪年假、國家法定假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日禮品 完善的人才成長體系： 1、職業(yè)培訓(xùn):完善的培訓(xùn)體系＋戶外拓展培訓(xùn)等； 2、職業(yè)發(fā)展:每年管理人才培訓(xùn)班、內(nèi)部人才管理崗競聘； 3、職位晉升:學(xué)習(xí)管理師-學(xué)管主任-校區(qū)總監(jiān)/學(xué)管經(jīng)理 ①助理學(xué)管師——初級學(xué)管師——中級學(xué)管師——高級學(xué)管師——未來規(guī)劃師 ②初級學(xué)管師——-學(xué)管主任——校區(qū)總監(jiān)——大區(qū)校長