崗位職責(zé):
1、分解物流中心各項運營指標(biāo),對配送的指標(biāo)達成情況分析原因及提出改善對策,持續(xù)改善,降低配送成本;
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的訂單量、合理安排配送資源,實施日常配送線路規(guī)劃,排車及車輛調(diào)度安排;
3、監(jiān)督承運商司機配送時效,保證商品配送在規(guī)定時間內(nèi)送達;
4、充分配合公司各項配送規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。
5、監(jiān)督本部門員工和司機遵守交通規(guī)則,定期組織對承運商司機技能、配送服務(wù)、安全培訓(xùn),持續(xù)提升配送服務(wù)質(zhì)量,確保全年安全零事故;
6、做好新人培訓(xùn)和各組成員的作業(yè)指引,定期組織班組長及作業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),有效開展各組各項工作,配合事業(yè)部長執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃;
7、遵守維護公司制度,監(jiān)管生產(chǎn)作業(yè)安全,配合公司管理好各項工作;
任職要求:
1、27-33歲,大專及以上學(xué)歷,運輸管理或物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備物流配送管理能力,路由規(guī)劃能力,有自己的物流發(fā)展規(guī)劃
3、管理目標(biāo)性強、做事果斷,在工作善于思考、溝通能力強,有優(yōu)化流程及成本意識
職位福利:帶薪年假、包住、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、餐補、全勤獎、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點:平臺大、福利好、晉升空間大