崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)任務(wù)管理:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配任務(wù),確保班組按時(shí)、按量完成每日/每周生產(chǎn)目標(biāo)。監(jiān)控生產(chǎn)流程,及時(shí)解決異常。
2. 質(zhì)量管理:監(jiān)督員工嚴(yán)格按工藝、圖紙操作。開展首件檢驗(yàn)、巡檢,記錄質(zhì)量問題并推動(dòng)整改。分析不良品原因,協(xié)同技術(shù)/質(zhì)檢部門制定改進(jìn)措施。
3. 現(xiàn)場管理:落實(shí) 6S 要求,保持工作區(qū)域有序??刂莆锪舷模瑴p少浪費(fèi),保在制品合理存放。
4. 團(tuán)隊(duì)管理:根據(jù)員工技能合理安排崗位,優(yōu)化生產(chǎn)效率。記錄班組出勤、效率、質(zhì)量等數(shù)據(jù),參與員工績效評(píng)定。
任職資格條件:
1、本科學(xué)歷,35 歲以下。
2、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
3、主要負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理、人員管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行等。
4、新入職在生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)半年至一年后,根據(jù)個(gè)人能力分配合適的班組長崗位。
福利待遇:
實(shí)習(xí)期150元/天,計(jì)件崗位,實(shí)習(xí)期是7天-30天。后面開始按照計(jì)件工資算。前半年都是按照計(jì)件工資,在生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)半年至一年后,根據(jù)個(gè)人能力分配合適的班組長崗位,班組長崗位年薪為6-12萬。
休息是根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),正常情況是單休,忙的時(shí)候要根據(jù)情況調(diào)整,不忙的時(shí)候會(huì)安排調(diào)休,節(jié)假日根據(jù)生產(chǎn)情況安排休息。
入職滿一個(gè)月交五險(xiǎn),五險(xiǎn)滿一年交一金。
春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等會(huì)發(fā)放福利。