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職位描述 1. 負(fù)責(zé)品牌策略制定：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)調(diào)研情況，擬定品牌發(fā)展策略，并落地執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)品牌體系搭建：根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，組織搭建市場(chǎng)品牌管理體系，負(fù)責(zé)品牌工作統(tǒng)籌及執(zhí)行落地，為結(jié)果負(fù)責(zé)； 3. 負(fù)責(zé)品牌宣傳：根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)，制定品牌推廣方案，包括但不限于新媒體、活動(dòng)策劃等推廣方式，負(fù)責(zé)方案落實(shí)、優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)宣傳資料管理：市場(chǎng)各類設(shè)計(jì)稿件，宣傳材料的組織及寫作; 5.負(fù)責(zé)維護(hù)及拓展外部合作關(guān)系：包括政府部門、社會(huì)組織、品牌方等品牌合作伙伴; 6.負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)、危機(jī)公關(guān)預(yù)警，妥善處理危機(jī)公關(guān)事件； 7.負(fù)責(zé)公司品牌專項(xiàng)工作的統(tǒng)籌與組織； 8.協(xié)助部長(zhǎng)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員梯隊(duì)培養(yǎng)工作； 9.協(xié)助部長(zhǎng)推進(jìn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、招商規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)、年度續(xù)簽等市場(chǎng)核心經(jīng)營(yíng)工作的執(zhí)行落地； 10.其他工作：品牌建設(shè)相關(guān)其他工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦及其他工作。 任職要求: 1.30-40歲，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2.5年及以上地產(chǎn)、商業(yè)業(yè)態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)，其中大中型購(gòu)物中心/百貨營(yíng)銷策劃、推廣等工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年，具有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3.了解品牌發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)營(yíng)銷模式，具有敏銳的品牌觸覺，擅長(zhǎng)整合社會(huì)資源； 4.對(duì)品牌傳播、營(yíng)銷策劃趨勢(shì)有較強(qiáng)的預(yù)測(cè)和判斷能力，敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力; 5.良好的文字功底，表達(dá)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)意，邏輯清晰;具備較強(qiáng)的活動(dòng)計(jì)劃、組織、溝通、落實(shí)能力; 6.具備優(yōu)秀的方案呈現(xiàn)能力、跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作效率高； 7.能夠始終保持好奇心，具備熱點(diǎn)話題敏感度和危機(jī)公關(guān)處理能力。 福利待遇：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、定期體檢。