崗位職責(zé):
一、數(shù)據(jù)收集與分析?:
1、負(fù)責(zé)終端零售、庫(kù)存、顧客行為等數(shù)據(jù)的日常收集與整理,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性,包括POS系統(tǒng)、電商平臺(tái)、市場(chǎng)調(diào)研等多渠道數(shù)據(jù);
2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別銷售趨勢(shì)(如季節(jié)性變化、促銷效果)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、滯銷/暢銷商品情況,并提出優(yōu)化建議;
3、制作周期性報(bào)告(日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)),能夠協(xié)同專業(yè)人員完成數(shù)據(jù)可視化工具(如Tableau、Power BI)展示分析結(jié)果,輔助管理層決策。
4、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),定期清洗異常數(shù)據(jù),優(yōu)化分析流程
?二、庫(kù)存管理
1、監(jiān)控庫(kù)存結(jié)構(gòu),分析動(dòng)銷比,制定補(bǔ)貨、調(diào)撥計(jì)劃,優(yōu)化庫(kù)存成本。
三、跨部門協(xié)作與溝通?
1、與渠道、市場(chǎng)、物流等部門協(xié)作,傳遞數(shù)據(jù)洞察,推動(dòng)策略落地。
2、向非技術(shù)人員清晰解讀數(shù)據(jù)結(jié)果,例如通過(guò)圖表和簡(jiǎn)明報(bào)告呈現(xiàn)復(fù)雜分析結(jié)論
3、協(xié)同產(chǎn)品規(guī)劃等部門,收集競(jìng)品銷售數(shù)據(jù)、價(jià)格策略及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析行業(yè)趨勢(shì),為企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)策略提供依據(jù)。
任職要求:
一、專業(yè)技能與工具:?
1、熟練使用Excel(函數(shù)、透視表),掌握Python/R等數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言者優(yōu)先。
2、了解BI工具、ERP系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)建模能力。
?二、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)?
1、1-3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(服裝、商超、潮玩、快消等領(lǐng)域優(yōu)先),熟悉進(jìn)銷存管理流程,有良品鋪?zhàn)?,周黑鴨,盒馬先生,老板電器,居然之家,林氏木業(yè)
這些企業(yè)的新零售中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、了解零售業(yè)務(wù)邏輯,如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、顧客行為分析、促銷活動(dòng)設(shè)計(jì)等。
?三、核心能力?:
?1、分析能力?:對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),能通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出解決方案。
?2、溝通能力?:跨部門協(xié)作中清晰表達(dá)需求,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
?3、抗壓能力?:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,高效處理多任務(wù)并發(fā)。
?四、教育背景:?
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先。
?五、附加要求?:
1、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力(如AI等工具應(yīng)用),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)。