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更新于 4月1日

行政人事專員

4000-6000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)。 - 執(zhí)行并完善人事管理流程,包括員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核及離職等手續(xù)。 - 維護員工信息資料,管理人事檔案。 - 負(fù)責(zé)公司各項政策及規(guī)定的宣導(dǎo)與實施。 - 協(xié)助組織公司活動和團隊建設(shè)。 - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他行政人事相關(guān)工作。 崗位要求: - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 2年以上行政人事工作經(jīng)驗。 - 熟悉勞動法及人事管理流程。 - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識。 - 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。 -形象氣質(zhì)佳

工作地點

濟南歷下區(qū)天環(huán)中心A1寫字樓7樓7011

職位發(fā)布者

趙女士/人資HR

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公司Logo濟南華科電氣設(shè)備有限公司
工業(yè)濟南華科電氣設(shè)備有限公司位于濟南市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),公司成立于2003年,辦公場所面積達3000余平米。自成立以來一直致力于煤礦及非煤礦山的通信及自動化控制系統(tǒng)、電氣設(shè)備的研發(fā)及生產(chǎn),為礦山企業(yè)提供完善的工業(yè)自動化解決方案及過硬的產(chǎn)品設(shè)備。公司擁有一支專業(yè)的售后工程師團隊,7X24小時響應(yīng)客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。秉持“以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念,歷經(jīng)十余年的市場深耕,公司產(chǎn)品目前遍及全國各地,及部分東南亞市場。2018年公司在隧道、城市綜合管廊領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了業(yè)務(wù)突破,目前已與中鐵隧道集團建立合作。公司目前有員工100余人,其中高級項目經(jīng)理5人,高級工程師8人,專業(yè)裝配技術(shù)人員30人,八條專業(yè)生產(chǎn)線。先后獲得40余項煤礦安標(biāo)認(rèn)證、礦防爆體系認(rèn)證、計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)三級、山東省安全技術(shù)防范工程設(shè)計施工等級二級、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證等資質(zhì)。公司被認(rèn)定為守合同重信用企業(yè)、山東省煤礦礦用產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會會員單位、煤炭行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位,并擁有多項實用新型專利、計算機軟件著作權(quán)登記證書。公司與神華集團、山東能源集團、兗礦集團、晉能集團、冀中能源等大型能源企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。已成為國內(nèi)優(yōu)秀礦山安全設(shè)備供應(yīng)商之一。公司在自主研發(fā)、生產(chǎn)一體化的基礎(chǔ)上全面部署線上全網(wǎng)營銷、線下市場布局。2019年6月份啟用濟南東部3000平方獨棟自有辦公職場(春暉路和科遠路交叉口,毗鄰世紀(jì)大道,交通便利,有軌電車1號線,地鐵M6直達),全新辦公環(huán)境,工作無憂!基于專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團隊,完備的業(yè)務(wù)體系、獨立的市場經(jīng)營能力和健全運行良好的管理機制,公司與高效率的渠道廠商及知名品牌企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,共同開發(fā)與服務(wù)煤礦通信安防市場。秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”的人才管理理念,培養(yǎng)和造就一支贏得市場、創(chuàng)造優(yōu)勢、引領(lǐng)價值、有使命感與責(zé)任感的團隊。并以“客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念努力成長為國內(nèi)一流的礦山設(shè)備專家。加入華科您將在這樣的環(huán)境中工作:1.張弛有度的工作時間(雙休、法定假日)2.福利:五險+補充商業(yè)保險、雙休、食堂、節(jié)日福利、年終獎、穩(wěn)中有升的收入(公司現(xiàn)金流穩(wěn)定無融資)3.個人發(fā)展:清晰的發(fā)展路徑(專業(yè)線&管理線)4.培訓(xùn)機制:新銳計劃、精英計劃、領(lǐng)航計劃、志同學(xué)堂5.公司實力:公司產(chǎn)值逐年上升,近三年產(chǎn)值逾100%增長,團隊規(guī)模逐年增長6.公司氛圍:和諧、開放、包容,團隊關(guān)系融洽,領(lǐng)導(dǎo)親和,只需專注于本職工作7.人文關(guān)懷:團隊“快樂基金”、“成長基金”、入司周年紀(jì)念、員工生日會
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