職位描述
中級(jí)人力資源管理師數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé):
1.人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃（人才梯隊(duì)建設(shè)、組織發(fā)展等）
優(yōu)化人力資源政策與流程，確保符合法律法規(guī)及企業(yè)文化。
2.招聘
主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘（高管、核心技術(shù)崗），建立人才儲(chǔ)備庫。設(shè)計(jì)并實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展路徑，推動(dòng)繼任者計(jì)劃。
3. 績(jī)效與薪酬管理
搭建績(jī)效管理體系，組織年度績(jī)效評(píng)估與校準(zhǔn)。
制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，平衡成本與員工激勵(lì)。
4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化
處理復(fù)雜員工關(guān)系問題（如勞動(dòng)糾紛、團(tuán)隊(duì)沖突）。
推動(dòng)企業(yè)文化落地，策劃員工關(guān)懷活動(dòng)，提升組織凝聚力。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
通過HR數(shù)據(jù)分析（離職率、人均效能等）支持管理決策。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展
識(shí)別員工能力缺口，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃（領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)技能等）。
推動(dòng)內(nèi)部導(dǎo)師制與關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上HR六大模塊經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉勞動(dòng)法及用工政策，具備勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)
4.能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為HR發(fā)展戰(zhàn)略
5.熟練應(yīng)用Office軟件，能夠?qū)I(yè)務(wù)提供人力資源數(shù)據(jù)支持
6.工作地點(diǎn)沈陽或本溪
工作地點(diǎn)
沈陽渾南區(qū)福融天地廣場(chǎng)5棟
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職位發(fā)布者
孫暢/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
遼寧好護(hù)士集團(tuán)醫(yī)藥有限公司遼寧上藥好護(hù)士藥業(yè)（集團(tuán)）有限公司位于遼寧省世界文化遺產(chǎn)五女山山城腳下，渾江岸畔，起始于百年前的自厚生中藥房。現(xiàn)為世界500強(qiáng)、國內(nèi)第二大醫(yī)藥集團(tuán)——上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司（股票代碼601607）旗下的子公司，總資產(chǎn)8億元，總占地面積近200萬平方米，擁有員工2000余人，公司下轄三個(gè)園區(qū)：中藥生產(chǎn)制造中心、營(yíng)銷中心和研發(fā)中心。擁有“蒼松”、“好護(hù)士”、“自厚生”、“山行者”四大商標(biāo)品牌，形成痹病系列、婦科系列、心腦系列、腎病系列四大產(chǎn)品群。經(jīng)過多年堅(jiān)持不懈的努力，實(shí)施大品種發(fā)展戰(zhàn)略，公司走上高速發(fā)展之路，銷售收入、利潤(rùn)連續(xù)多年穩(wěn)定增長(zhǎng)，發(fā)展成為集中藥材種植、生產(chǎn)制造、研發(fā)、銷售、健康服務(wù)為一體的綜合性醫(yī)藥集團(tuán)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家中藥制藥行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、遼寧省中藥產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)。
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