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1、負責中心認證的大項目、直營項目、新品項目的統(tǒng)籌與持續(xù)的項目運營，整合各部資源實現上述項目運行周期、人員、產品轉化、運營問題解決的總體協(xié)調與督進，保證上述類型項目的有效運營和持續(xù)可控； 2、負責督進與協(xié)調認證業(yè)務全線（含市場、合同評審、計劃方案、復核與決定、檔案與上報等）的質、量、效率與可持續(xù)性，負責督進經公司級指標有效分解和落實到各部門，實現各部門間相協(xié)調； 3、負責配合主管領導督進與協(xié)調涉及認證業(yè)務線各部門業(yè)務指標和質量風險問題的整改落實；包括：督進各部正確進行不符合分析、糾正與建立糾正措施；督進各部進行數據分析與問題排查，保證風險控制措施的體系化與制度化，實現項目的高運營效率與低風險運行； 4、協(xié)助中心技術總工、技委會主任、公正性委員主任的工作，發(fā)布并組織落實中心的各類申訴、投訴、技術爭議及其他相關決議事項； 5、協(xié)助中心副總/總助完成內部項目運行所需的專項工作或和其它管理協(xié)調工作，需要時，定期輪換在某一部門擔任具體的部門管理崗位； 6、負責完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、大學本科以上學歷，具有項目運行管理、資質管理、市場營銷管理、技術研發(fā)管理、質量控制與運營管理經驗者優(yōu)先； 2、具備企業(yè)管理工作經驗10年以上；具有兩年以上人力資源管理工作經驗，認證行業(yè)管理工作經驗3年者優(yōu)先； 3、熟悉認證法規(guī)、認可規(guī)范及認證相關法律法規(guī)及標準；對認證技術、程序、規(guī)則有一定的認識，對合格評定技術的作用與實際在認證活動中的應用有一定認識，具備一定的認證風險控制能力； 4、有一定的管理領導經驗，有能力組織部門同事完成公司級指標，并有能力做出提質增效的部內改進；善于溝通、協(xié)作，有能力利用管理制度橫向協(xié)調、縱向實施； 5、有一定的客戶維護、大項目管理經驗，有能力按項目制管理協(xié)調資源完成項目業(yè)務目標； 6、認同公司的企業(yè)文化，能夠充分領會公司經營層面的意圖并通過科學務實的管理運行方式給與貫徹，幫助各部門實現部門業(yè)績。