崗位職責:
1、負責公司招聘工作;
2. 辦理員工入職、轉正、離職等相關手續(xù);辦理每月人員的社保、公積金等業(yè)務,有獨立負責過年度社保稽核、公積金基數(shù)調整;
3. 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4. 幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
5. 參與各部門的經(jīng)營督促,跟進各部門(含業(yè)務部門)的日常工作內容和完成進度情況。
任職要求:
1. 人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4. 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5. 熟練使用相關辦公軟件,具備良好的公文寫作能力;
職位福利:五險一金、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、餐補