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1、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)，編制物流部年度預(yù)算經(jīng)營指標(biāo)及重點工作。同時對盤點差異進(jìn)行分析及匯報。 2、審核并跟蹤物流部下發(fā)的采購計劃、生產(chǎn)計劃及發(fā)運計劃的執(zhí)行情況。 3、優(yōu)化庫存管理方案，提高庫存周轉(zhuǎn)率水平。 4、定期（年度）匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施。 5、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合物流部工作特點，制定物流部組織建設(shè)及人員培訓(xùn)計劃。對物流部全體人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及考核工作。 6、對新增、變更及終止外部庫房或運輸商合同的審批及年度評價工作。 7、實現(xiàn)準(zhǔn)確的銷售計劃及預(yù)測管理。 8、實現(xiàn)合理供應(yīng)生產(chǎn)物資；降低公司存貨；運輸準(zhǔn)確化、及時化和經(jīng)濟(jì)化的部門目標(biāo)。 9、部門ERP操作及流程的管理監(jiān)控，實現(xiàn)ERP賬目準(zhǔn)確及時。 運輸、三方物流供應(yīng)商的日常管理監(jiān)控和質(zhì)量評估；組織策劃公司存貨盤點。 10、公司物流費用統(tǒng)計、預(yù)算；新產(chǎn)品物流報價。 11、及時修改并更新物流部體系文件。跟蹤客戶審核整改計劃。 12、實現(xiàn)內(nèi)部部門溝通，對成都TK以及客戶物流部的有效溝通以及準(zhǔn)確匯報數(shù)據(jù)。 13、管理并激勵部門人員，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。 14、配合相關(guān)部門共同完成其他重要工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，物流及倉儲運輸相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上物流相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉物流基本運營流程，熟練操作ERP系統(tǒng)； 4、要有較好的溝通能力及執(zhí)行力；具備工作創(chuàng)新能力。