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更新于 5月12日

運(yùn)營總監(jiān)

1-2萬
  • 太原迎澤區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

高級管理
崗位職責(zé): 1. 能不斷改善商業(yè)中心的運(yùn)營管理體系出謀劃策; 2. 建立項(xiàng)目現(xiàn)場行為運(yùn)營管理規(guī)范,落實(shí)商場內(nèi)有關(guān)的商品管理、人員管理、售后服務(wù)等各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng); 3. 建立項(xiàng)目服務(wù)體系的規(guī)范管理,協(xié)調(diào)、處理好商場內(nèi)各樓面上發(fā)生的各類突發(fā)事件及各種投拆案件; 4. 統(tǒng)籌做好各樓層商戶管理工作,協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門(企劃、招商、財(cái)務(wù)及物業(yè)等)的溝通協(xié)作關(guān)系,以配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,并完成各項(xiàng)工作計(jì)劃; 5. 制訂目標(biāo)計(jì)劃、工作進(jìn)度、業(yè)績考評方案,落實(shí)貫徹公司各項(xiàng)管理體系,促進(jìn)商場各項(xiàng)任務(wù)的達(dá)標(biāo); 6. 完成商場所有各店鋪?zhàn)赓U費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、廣告費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用; 7. 監(jiān)管各樓層店柜的銷售情況,收取相關(guān)報(bào)表,定期收集促銷活動(dòng)信息等,定期向項(xiàng)目總經(jīng)理提報(bào)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告,例如測算平均租金、收租率、商戶銷售額等; 8. 協(xié)助市場部完成全年宣傳及促銷活動(dòng)推廣,維護(hù)場內(nèi)店容店貌,優(yōu)化商品陳列,配合物業(yè)合理管控設(shè)備的使用與維護(hù)及整體商場的安全維護(hù)工作; 9. 指導(dǎo)運(yùn)營人員加強(qiáng)對各店柜人員日常行為規(guī)范的管理,定期對所屬員工及各店柜人員開展職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能的培訓(xùn),并通過客觀、公正的考核激發(fā)員工工作積極性; 10. 完成項(xiàng)目總經(jīng)理及集團(tuán)董總經(jīng)辦交付的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1. 有商業(yè)管理公司、購物中心、大型超市賣場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 熟悉商業(yè)經(jīng)營及運(yùn)作模式,了解購物中心籌備期相關(guān)工作,較強(qiáng)的組織管理能力; 3. 具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,有優(yōu)秀的文字處理及語言溝通能力,對商戶的良好管控能力和執(zhí)行力; 4. 具備先進(jìn)的營銷及運(yùn)營理念; 5. 積極進(jìn)取,具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、免費(fèi)停車、定期體檢、健身俱樂部、公司重點(diǎn)項(xiàng)目

工作地點(diǎn)

太原迎澤區(qū)東方紅品牌服飾中心朝陽街16號

職位發(fā)布者

景舟/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山西東方紅制漆有限公司
山西東方紅品牌服飾有限公司成立于2004年,以名牌服裝、鞋帽批零為主營業(yè)務(wù)。商場占地面積1.5萬平方米,建筑為地下一層至地上十二層,總建筑面積近10萬平方米。位于太原市朝陽商圈龍頭位置,交通便利,地理位置卓越。是集購物、體育、文化、會(huì)展、休閑、停車、餐飲和娛樂為一體的綜合性商場。商場匯集了省級品牌代理商、廠家直營商等500余家,80余家山西品牌總代理辦事處,年批發(fā)零售貨量達(dá)10億元人民幣,它以大品牌云集、服務(wù)優(yōu)、性價(jià)比高、經(jīng)營活的優(yōu)勢和批發(fā)零售渾然一體的競爭力覆蓋整個(gè)山西省,其影響力遍布全國各地。對于促進(jìn)流通、商品輻射全省乃至全國、服務(wù)省城經(jīng)濟(jì)作出了積極的貢獻(xiàn)。商場通過打造東方紅健康文化,讓經(jīng)營者和管理者身體健康、心理健康、經(jīng)營健康、管理健康,讓企業(yè)健康發(fā)展。通過全面創(chuàng)新先行賠付制度,保障消費(fèi)者權(quán)益,提升了企業(yè)形象。實(shí)行責(zé)任化管理,增強(qiáng)商戶責(zé)任心。嚴(yán)把商品、服務(wù)關(guān),使商場去劣存優(yōu),凈化商場環(huán)境。積極參加慈善活動(dòng),為下崗國營企業(yè)職工提供近千個(gè)崗位,百萬捐助百名貧困大學(xué)生,汶川地震捐贈(zèng)款物160萬。商場得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。商場取得了消費(fèi)者的信賴和各級政府部門的認(rèn)可,被評為“全國誠信示范市場”、“全省創(chuàng)建誠信市場先進(jìn)單位”、“山西省最佳企業(yè)”、“山西省信得過企業(yè)”、“守合同重信企業(yè)”“山西慈善突出貢獻(xiàn)單位(企業(yè))”和“愛心捐助貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
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