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更新于 6月6日

后勤服務(wù)崗位

5000-8000元
  • 濟寧任城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險銀行
負責維護公司老客戶,客戶資料建庫整理,處理客戶反饋,續(xù)期繳費提醒,分紅領(lǐng)取提醒,節(jié)日禮品發(fā)放,理賠辦理等 職位福利:周末雙休、全勤獎、交通補助、定期團建、五險、彈性工作、績效獎金、多次晉升機會

工作地點

濟寧市-任城區(qū)-洸河路72號

職位發(fā)布者

樊女士/售后客服

剛剛活躍
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司濟寧市市中區(qū)支公司
公司介紹中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司,總部位于北京,注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險(集團)公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴,始終占據(jù)國內(nèi)保險市場領(lǐng)導者的地位,被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”?!練v史悠久】中國人壽的前身是國內(nèi)最早經(jīng)營壽險業(yè)務(wù)的企業(yè),肩負中國壽險業(yè)探索者和開拓者的重任。在長期發(fā)展歷程中,積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗,擁有一支穩(wěn)定的專業(yè)化管理團隊,深諳國內(nèi)壽險市場經(jīng)營之道。2003年12月17和18日,中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市,并創(chuàng)造當年全球最大規(guī)模的IPO。2007年1月9日,中國人壽保險股份有限公司回歸國內(nèi)A股上市,自此公司成為國內(nèi)首家“三地上市”的金融保險企業(yè)?!緦嵙π酆瘛拷?jīng)過長期的發(fā)展和積淀,中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2014年,中國人壽保險(集團)公司已連續(xù)十二年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位,截至2013年12月31日,中國人壽保險股份有限公司總資產(chǎn)達人民幣19,729.41億元,位居國內(nèi)壽險行業(yè)榜首;2013年公司市場份額約為30.4%,繼續(xù)占據(jù)壽險市場主導地位;2013年底公司總市值達753.13億美元,位居全球上市壽險企業(yè)第一位?!酒放谱吭健恐袊藟垡恢敝铝τ诖蛟焓澜缫涣鞯慕鹑诒kU品牌,通過長期持續(xù)的品牌建設(shè),中國人壽躋身世界知名強勢品牌行列,品牌價值和品牌影響力不斷提升。根據(jù)世界品牌實驗室(World Brand Lab)發(fā)布的2014年(第十一屆)《中國500最具價值品牌》排行榜,中國人壽蟬聯(lián)中國500最具價值品牌第5位,品牌價值達人民幣1,745.36億元,比去年上升了186.69億元,在所有入選的國內(nèi)保險公司中,中國人壽品牌價值排名第一?!緦I(yè)領(lǐng)先】中國人壽保險股份有限公司在壽險行業(yè)始終保持專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢。公司擁有強大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,不斷豐富保險產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運作高度專業(yè)化,是國內(nèi)最大的機構(gòu)投資者之一,并通過控股的中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為中國最大的保險資產(chǎn)管理者。公司致力于構(gòu)建新一代信息技術(shù)體系,依托先進IT技術(shù)培育公司一流的經(jīng)營管理能力、風險管控能力和客戶服務(wù)能力。公司厚積薄發(fā)的競爭優(yōu)勢在市場上占據(jù)先機,市場份額連年第一。中國人壽保險股份有限公司秉持“專業(yè)、真誠、感動、超越”的服務(wù)理念,依托覆蓋全國城鄉(xiāng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),致力于為社會最廣泛的大眾提供優(yōu)質(zhì)的保險產(chǎn)品和服務(wù)。專業(yè)高效的95519客戶服務(wù)專線、安全快捷的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)站、近3000家客戶服務(wù)網(wǎng)點與3萬名柜面服務(wù)人員、65.3萬名保險營銷員、1.7萬名團險銷售人員、8.8萬個銀行保險渠道銷售代理網(wǎng)點及5.4萬名銀行保險渠道銷售人員使本公司成為客戶身邊最近的壽險服務(wù)商。公司運用國際領(lǐng)先的信息技術(shù),拓展電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等電子化銷售渠道,滿足了客戶對保險產(chǎn)品多渠道的購買需求。中國人壽保險股份有限公司推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才”的人才強司戰(zhàn)略,堅持“以人為本”的用人理念,著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。
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