1、全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營管理工作,確保餐廳經(jīng)營順暢;
2、按照標(biāo)準(zhǔn)推行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好店面的工作計(jì)劃及工作總結(jié);
3、營業(yè)高峰期巡視、檢查店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全等;
4、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)營;
5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制,做好財(cái)務(wù)監(jiān)督,控制店面的各項(xiàng)開支及成本消耗;
6、對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考評及人才培養(yǎng),合理安排人事調(diào)動、任免;
7、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,關(guān)心員工的思想和生活,加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高全員崗位技能;
8、協(xié)調(diào)、平衡各崗位的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決。
任職要求:
1、年齡28-45周歲,形象良好,性格開朗;
2、5年以上餐飲門店店長管理經(jīng)驗(yàn),具備知名品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、全面了解餐飲管理的系統(tǒng)業(yè)務(wù),具備豐富的行業(yè)知識;
4、具備良好的溝通能力和較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
5、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。