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崗位職責： 1.協(xié)助建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系； 2.參與人力資源相關(guān)政策的制定與優(yōu)化； 3.負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職和獎懲、調(diào)動、職務(wù)變更等手續(xù)； 4.負責建立、維護和管理、更新員工基本信息、勞動合同、人事檔案，確保及時、準確、有效； 5.配合開展公司其他行政工作，如日常行政管理、固定資產(chǎn)采購等； 6.協(xié)助開展招聘、培訓、績效工作； 7.兼出納，負責制資金周報、月報、負責費用報銷； 8.上級交給的其它事務(wù)性工作。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，30歲以下，3年以上人力與行政經(jīng)驗； 2.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于勞動合同管理、用工規(guī)范等方面的法律法規(guī)及政策； 3.具備良好的溝通能力和團隊合作意識，結(jié)果導向，富有責任心、工作主動性較強，抗壓能力強，學習能力強； 4.文筆好，可熟練使用excel等日常辦公軟件。