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內(nèi)容審核+風(fēng)控專家

5000-9000元
  • 西安新城區(qū)
  • 民樂園
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SQL視頻審核
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)同業(yè)務(wù)方,提取風(fēng)險(xiǎn)特征,設(shè)計(jì)并完善風(fēng)險(xiǎn) 收集方案,定期對業(yè)務(wù)產(chǎn)出風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告: 2、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)類問題的正負(fù)反饋,通過數(shù)據(jù)分析,搭建 漏過誤傷等問題的指標(biāo)看板: 3、使用Al agent操作系統(tǒng)巡檢定位問題,評估模型輸 出質(zhì)量并進(jìn)行必要調(diào)整;與產(chǎn)研合作,優(yōu)化現(xiàn)有巡檢送 審流程及提示詞構(gòu)建。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上的內(nèi)容安全從業(yè)經(jīng)驗(yàn);對 各類風(fēng)險(xiǎn)場景有一定專業(yè)度(具備策略、BI經(jīng)驗(yàn)者優(yōu) 先) 2、熟練使用sql,搭建數(shù)據(jù)集看板,具有使用各類AI工 具解決實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn): 3、扎實(shí)的書面寫作及表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的邏輯思維 和問題歸納能力; 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)同,自我驅(qū)動(dòng)及項(xiàng)目管理能力,擅 長與不同的業(yè)務(wù)方達(dá)成共識,

工作地點(diǎn)

西安市新城區(qū)解放路171號民生大廈3樓(五路口地鐵口C口向南50m)

職位發(fā)布者

王淼/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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