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美團HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機制，我們要求真務(wù)實地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，通過提供在專業(yè)領(lǐng)域如人才招聘、人才發(fā)展、組織發(fā)展等方面的咨詢和支持，促進業(yè)務(wù)長短期目標的達成； 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3、通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任； 4、協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作； 5、負責人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行，并進行有效反饋和改進。 崗位基本需求 1、本科及以上學歷，具備5年以上大型企業(yè)HR工作經(jīng)驗，其中HRBP工作經(jīng)驗2年以上; 2、熟悉人力資源各大模塊，有豐富的經(jīng)驗，能夠深入思考、遇到問題時能夠快速準確做出專業(yè)判斷和決策; 3、較強的學習能力和好奇心、責任心；具備良好的職業(yè)道德，注重團隊協(xié)作; 4、具備較強的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)和工作推動力；具備一定的信息收集、分析、綜合應(yīng)用能力; 5、具備較好的職業(yè)敏感度，情商高、韌性強。 崗位亮點 1、HR for HR的使命是：點亮每位HR同學內(nèi)心的正能量，支持TA成為更好的自己，促進HR同學之間真實的連接，建設(shè)煥發(fā)長久生命力和活力的組織。 2、溫暖有愛的部門氛圍。