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崗位職責(zé)： 1.需求對接與分析 2 深入理解各業(yè)務(wù)板塊（風(fēng)電、光伏、水電、火電等）的業(yè)務(wù)流程和數(shù)字化需求，梳理并分析業(yè)務(wù)痛點。 2 與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，挖掘數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面數(shù)字化建設(shè)需求。 2.方案設(shè)計與編制 2 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，快速搭建方案框架，編制數(shù)字化建設(shè)方案，包括數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等。 3.項目推動與落地 2 協(xié)調(diào)項目執(zhí)行團隊與業(yè)務(wù)部門，推動數(shù)字化建設(shè)項目的實施與落地。 2 協(xié)同項目經(jīng)理跟蹤項目進展，確保項目交付符合業(yè)務(wù)需求。 4.數(shù)據(jù)治理及應(yīng)用 2 設(shè)計符合業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)治理框架，制定數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理流程，推動開展數(shù)據(jù)治理。 2 結(jié)合風(fēng)電、光伏、水電、火電等業(yè)務(wù)場景，設(shè)計數(shù)據(jù)分析模型和應(yīng)用方案，賦能業(yè)務(wù)決策。 5.溝通與協(xié)作 2 作為業(yè)務(wù)與項目團隊的橋梁，確保雙方需求理解一致。 2 定期向業(yè)務(wù)部門和管理層匯報項目進展和成果，并在溝通中提煉新的數(shù)字化建設(shè)需求。 任職要求： 1.學(xué)歷與經(jīng)驗 2 碩士及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)、能源工程、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2 5年以上能源行業(yè)（電力、發(fā)電、新能源、水火等）數(shù)字化建設(shè)、數(shù)據(jù)治理或業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.業(yè)務(wù)能力 2 熟悉能源行業(yè)（風(fēng)電、光伏、水電、火電等）的業(yè)務(wù)流程和運營模式，并對其中一種或多種能源產(chǎn)業(yè)有較深的了解。 2 具備較強的業(yè)務(wù)需求分析能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)痛點并提出解決方案。 3.數(shù)字化能力 2 熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)平臺建設(shè)等相關(guān)知識。 2 了解數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化、大數(shù)據(jù)技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場景。 4.溝通與協(xié)作 2 具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與業(yè)務(wù)部門、項目團隊高效協(xié)作。 2 具備較強的方案編制和匯報能力，具備良好的文字功底，擅長數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面PPT、word等方案、匯報材料編寫，能夠清晰表達復(fù)雜問題。 5.其他要求 2 具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。 2 有能源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 2 原則上年齡40歲以下，特別優(yōu)秀著可適當放寬。