崗位內(nèi)容:
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃:根據(jù)省區(qū)年度季度BP規(guī)劃,完成辦事處年度季度BP規(guī)劃(含目標和資源配置);
2、經(jīng)營管理:開展辦事處經(jīng)營管理與分析,提出并追蹤解決課題;
3、經(jīng)銷商管理:經(jīng)銷商分類分級分析及管理 ;制定“聯(lián)合生意作戰(zhàn)規(guī)劃”并推動執(zhí)行,提升經(jīng)銷商盈利能力;區(qū)域經(jīng)銷商業(yè)績目標及過程目標達成;親自鎖定重點經(jīng)銷商突破與變革;
4、團隊建設(shè):推動辦事處組織變革(定編、定崗、能力評估),實現(xiàn)完美分工與協(xié)同 ;組織開展團隊專業(yè)能力提升;271落地,實現(xiàn)團隊績效管理提升;
5、區(qū)域品牌推廣落地:品牌推廣落地指標分解;統(tǒng)籌區(qū)域品牌推廣及費用管理規(guī)劃。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對市場動態(tài)和客戶需求有很深的理解;
2. 熟練掌握公司管理流程和各項業(yè)務(wù)知識,具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
3. 能夠履行高度負責(zé)的精神,善于分析數(shù)據(jù)和問題,快速做出決策;
4. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及較強的商業(yè)敏感度,追求卓越和創(chuàng)新,能適應(yīng)高壓和快節(jié)奏工作環(huán)境。