崗位職責(zé):
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系;
2、負(fù)責(zé)處理勞動糾紛及爭議處理,參與勞動監(jiān)察、仲裁及訴訟;
3、負(fù)責(zé)離職管理、離職面談,對離職情況進(jìn)行分析,避免和減少勞動爭議;
4、負(fù)責(zé)新員工座談會,員工活動的組織,員工關(guān)懷及工作環(huán)境分析等;
5、完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年以上員工關(guān)系實操經(jīng)驗,制造業(yè)企業(yè)工作優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建、項目獎金