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更新于 今天

工程項目主管

1.5-2.5萬·15薪
  • 海西格爾木市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電力工程一級建造師工程施工電力/水利/熱力/燃氣新能源
任職資格: 1、工程類專業(yè)或自動化相關專業(yè)本科學歷以上。 2、8年以上項目工程管理經(jīng)驗,3年以上大項目經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉電站項目建設流程。 3、具有較強的統(tǒng)籌策、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力。 4、熟練操作辦公軟件。 5、抗壓能力強,較強的觀察力與應變能力,出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 崗位職責: 1、負責工程項目計劃的制定實施和總結(jié)。 2、負責工程施工技術及標準規(guī)范的編制和積累。 3、根據(jù)項目建設的需要,派駐項目現(xiàn)場從事項目管理工作,在項目的進度、質(zhì)量、安全文明施工、工程內(nèi)業(yè)管理等方面開展工作。

工作地點

海西格爾木市三峽新能源青海光熱工程項目部

職位發(fā)布者

可勝技術/招聘經(jīng)理

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公司Logo浙江可勝技術股份有限公司
浙江可勝技術股份有限公司(簡稱可勝技術)成立于2010年,是可信賴的熔鹽儲能光熱發(fā)電解決方案提供商,專注于塔式光熱發(fā)電與熔鹽儲能的技術研究、裝備研制與工程化應用,深度聚焦光熱發(fā)電及多能互補發(fā)電業(yè)務,并積極布局以熔鹽儲能為核心的綜合能源應用領域,致力于通過先進、高效的可再生能源利用技術,為人類社會提供高品質(zhì)、低成本的綠色清潔能源。通過多年的技術攻關及工程實踐,可勝技術已成功掌握從聚光、集熱、儲熱到發(fā)電的全流程塔式光熱發(fā)電核心技術,并建立起光熱發(fā)電全產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)了核心裝備的產(chǎn)業(yè)化、國產(chǎn)化。同時,可勝技術開發(fā)了一整套高溫熔鹽儲能解決方案,形成了一系列涵蓋工藝包設計、關鍵設備集成、工程設計及建設管理、系統(tǒng)調(diào)試及運維等專有技術。在此基礎上,可勝技術積極推動光熱發(fā)電核心技術與裝備的工程化應用,創(chuàng)造了多項行業(yè)標桿: 2013年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站并網(wǎng)發(fā)電,成為我國首座實現(xiàn)商業(yè)化運營的光熱電站,全球第六座投運的塔式光熱電站。 2014年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站獲國家發(fā)改委批復1.2元/kWh的上網(wǎng)電價,成為我國首座取得上網(wǎng)電價的光熱電站。 2016年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站熔鹽吸熱、儲熱、換熱系統(tǒng)成功投運,成為我國首座投運的具備規(guī)?;瘍δ芟到y(tǒng)的塔式光熱電站。 2018年我國首批光熱發(fā)電示范項目之一——青海中控德令哈50MW塔式熔鹽儲能光熱電站并網(wǎng)發(fā)電。 2019年公司作為技術提供方、聚光集熱系統(tǒng)供貨方參與建設的國家首批光熱發(fā)電示范項目——中電建青海共和50MW塔式熔鹽儲能光熱電站并網(wǎng)發(fā)電。 2022年積極參與國家風光大基地項目建設,自主開發(fā)的金塔中光太陽能“光熱+光伏”試點項目開工建設,該項目成功入選國家第二批以沙漠、戈壁、荒漠地區(qū)為重點的大型風電光伏基地項目。 2022年青海中控德令哈50MW塔式光熱電站2022年發(fā)電量超過設計值,成為全球首個達產(chǎn)的塔式熔鹽儲能光熱電站。 2023年光熱業(yè)績突破1GW,成為全球唯一一家業(yè)績超過1GW的塔式光熱發(fā)電技術提供商。已中標在建光熱項目裝機規(guī)模達到1150MW,分布在中國青海、甘肅、新疆、吉林等多個省份。 2023年青海中控德令哈50MW塔式光熱電站2023年發(fā)電量再次超過設計值,連續(xù)兩年實現(xiàn)達產(chǎn)目標。資質(zhì)榮譽獲國家高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)、瞪羚企業(yè)等資質(zhì)認證;國際電工協(xié)會(IEC)塔式光熱電站設計標準(PT62862-4-1)起草委員會,唯一中國技術提供商;承擔世界銀行CRESP計劃支持的唯一塔式光熱研發(fā)項目;已申請352項專利,50項軟件著作權(quán);獲省市級科學技術進步一等獎5次;榮獲SolarPACES 2020技術創(chuàng)新獎,亞洲唯一獨立獲獎單位;累計承擔國家及省市級科研課題31項;牽頭及參與編制IEC國際標準7項、國家標準9項、行業(yè)及團體標準17項。公司為員工提供的是: 1、廣闊的發(fā)展平臺,完善的培訓計劃及個人職業(yè)發(fā)展通道; 2、下午茶、生日福利,節(jié)假日福利等; 3、1年1~2次的旅游和1月1次的團隊建設活動; 4、全面的福利體系:5險1金、補充商業(yè)保險、1年1次的健康體檢、帶薪休假、超額貢獻獎、旅游基金、餐補、交通補貼、通訊補貼、住房補貼、出差補助等多種福利形式;公司辦公環(huán)境優(yōu)越,園區(qū)設置多條班車線路覆蓋全城!歡迎有志之士加盟!
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