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01、崗位職責： 1、承接集團發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃子公司生產(chǎn)經(jīng)營管理策略 ； 2、負責子公司全面生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負責 ； 3、統(tǒng)籌生產(chǎn)、設(shè)備、人力資源調(diào)配，提升生產(chǎn)效能，對生產(chǎn)結(jié)果負責 ； 4、負責食品安全管理，產(chǎn)品工藝研究提升，對品質(zhì)結(jié)果負責 ； 5、通過人機料法環(huán)等方式方法，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保質(zhì)量結(jié)果達成 ； 6、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，降低采購成本、固定資產(chǎn)，提升周轉(zhuǎn)率 ； 7、統(tǒng)籌新項目設(shè)計推進，設(shè)備升級改造，對項目結(jié)果，改造結(jié)果負責 ； 8、負責安全、環(huán)保合規(guī)合法，安環(huán)體系完善，對安環(huán)結(jié)果負責； 9、推動事業(yè)部制度落地，管理標準化，獎罰機制完善，對管理結(jié)果負責； 10、負責留人育人，人才梯隊搭建，人資體系合法合規(guī)管理； 11、事業(yè)部專項交辦工作。 02、任職要求： 1、食品、機械等專業(yè)，本科以上學歷； 2、10年以上大型食品工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉生產(chǎn)管理、工藝品質(zhì)管理、設(shè)備管理，供應(yīng)鏈等管理控制流程； 4、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施； 5、具有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷力。