国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

任職要求： 1、高中/中專及以上學(xué)歷，年齡18—35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力、抗壓力； 3、品行端正，踏實勤奮，有耐心與極強的責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)高薪； 4、喜歡與人溝通，優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司老客戶的重點維護(hù)與服務(wù)，深度挖掘客戶需求，擴大消費群體； 2、開發(fā)新客戶，針對有銷售渠道及團(tuán)購需求的大客戶，轉(zhuǎn)化成個人經(jīng)銷商； 3、定制個性化服務(wù)項目，保證客戶利益化，建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。 福利待遇： 1、無責(zé)底薪+高額傭金，新員工月綜合收入普遍4000元以上； 2、薪資晉升：從組長到總監(jiān)，共分為15個等級，每升一級，底薪和績效大幅提升。一年以上員工綜合收入普遍8000元以上； 3、提供住宿：免費wifi、中央空調(diào)、洗衣機、全天候熱水器、洗浴室； 4、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險； 5、職級類：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(300元/月)、生育津貼(8000-20000元) 、賀儀禮金(200元)； 6、假期類：國家法定節(jié)假日、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等； 7、培訓(xùn)類：崗前培訓(xùn)（帶補貼）、在職培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)提升、晉升培訓(xùn)、管理層訓(xùn)練營)、 拓展訓(xùn)練、外派進(jìn)修等,讓你晉升無壓力； 8、設(shè)施類：公司設(shè)有多個員工活動場地，定期舉辦各類員工活動。 縱向晉升:員工—組長一主管一經(jīng)理一總監(jiān)（共計15個專業(yè)職位層級，小階段，大平臺） 橫向發(fā)展:人力資源類、行政管理類、營銷策劃類、其他職能類等，23個部門，180余個職位盡可選擇。 職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期團(tuán)建