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任職要求： 一、基本條件 年齡：30 - 40 周歲，性，處于職業(yè)上升關(guān)鍵期，精力充沛且具備一定職場(chǎng)歷練，能快速適應(yīng)高強(qiáng)度、高要求的財(cái)務(wù)工作，有足夠時(shí)間深度融入集團(tuán)業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗(yàn)為晉升財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位做長(zhǎng)期準(zhǔn)備。 職業(yè)道德：秉持高度誠(chéng)信，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，過(guò)往無(wú)任何財(cái)務(wù)違規(guī)操作記錄。在工作中展現(xiàn)出絕對(duì)的忠誠(chéng)度，將集團(tuán)利益置于首位，堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息安全，杜絕任何形式的利益輸送與財(cái)務(wù)舞弊行為。 二、教育背景 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)體系為其后續(xù)深度參與集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作提供理論支撐，有助于理解復(fù)雜財(cái)務(wù)模型、金融工具運(yùn)用以及集團(tuán)層面財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。 專業(yè)資質(zhì)：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）等財(cái)務(wù)專業(yè)證書者優(yōu)先。 三、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)：至少擁有 5 年在集團(tuán)公司或大型生產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。深度參與過(guò)集團(tuán)多業(yè)態(tài)、跨區(qū)域財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建，熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)管控模式，包括資金集中管理、全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)作等。能夠協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)各子公司、分公司財(cái)務(wù)工作，確保財(cái)務(wù)政策統(tǒng)一執(zhí)行，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確匯總與分析，保障集團(tuán)整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)順暢。 財(cái)務(wù)模塊管理經(jīng)驗(yàn)：在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中，主導(dǎo)過(guò)至少兩個(gè)核心財(cái)務(wù)模塊工作。例如，在預(yù)算管理方面，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度預(yù)算方案，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析并提出有效調(diào)整建議；在資金管理領(lǐng)域，統(tǒng)籌集團(tuán)資金規(guī)劃，優(yōu)化資金配置，降低資金成本，同時(shí)有效管理資金風(fēng)險(xiǎn)，確保集團(tuán)資金鏈安全穩(wěn)定；或者在財(cái)務(wù)分析與決策支持板塊，為集團(tuán)重大投資、并購(gòu)等戰(zhàn)略決策提供精準(zhǔn)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，從財(cái)務(wù)角度評(píng)估項(xiàng)目可行性，助力集團(tuán)管理層做出科學(xué)決策。 四、能力要求 財(cái)務(wù)專業(yè)能力：精通財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析，能夠準(zhǔn)確解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)。熟悉稅收籌劃，能合理利用稅收政策為集團(tuán)降低稅務(wù)成本，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件，如用友、金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)，以及 Excel 高級(jí)功能（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等）進(jìn)行復(fù)雜財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析。 五、管理能力 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。善于制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)與工作績(jī)效。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與集團(tuán)內(nèi)部各部門（如業(yè)務(wù)部門、運(yùn)營(yíng)部門、戰(zhàn)略規(guī)劃部門等）以及外部機(jī)構(gòu)（如銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等）進(jìn)行順暢溝通，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作順利開展。在面對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，整合內(nèi)外部資源，提出系統(tǒng)性解決方案。 六、戰(zhàn)略思維能力 具備前瞻性戰(zhàn)略眼光，能夠從集團(tuán)整體戰(zhàn)略高度出發(fā)，思考財(cái)務(wù)工作如何支持集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。理解集團(tuán)業(yè)務(wù)模式與商業(yè)模式，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)策略與集團(tuán)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，參與制定集團(tuán)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃，為集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)拓展提供財(cái)務(wù)層面的可行性分析與決策建議。 七、問(wèn)題解決與抗壓能力 在面對(duì)集團(tuán)復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題（如財(cái)務(wù)危機(jī)處理、重大財(cái)務(wù)糾紛等）時(shí)，能夠迅速做出反應(yīng)，冷靜分析問(wèn)題根源，提出切實(shí)可行的解決方案。能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，在財(cái)務(wù)結(jié)算期、重大項(xiàng)目推進(jìn)期等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，高效完成工作任務(wù)，確保財(cái)務(wù)工作不受影響。 八、其他要求 學(xué)習(xí)能力：保持對(duì)新知識(shí)、新技能的強(qiáng)烈學(xué)習(xí)欲望，能夠快速掌握最新財(cái)務(wù)法規(guī)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化以及行業(yè)前沿財(cái)務(wù)管理理念與方法，并及時(shí)應(yīng)用到集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作中。積極參加各類財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)研討會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)水平。 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析工具與方法，對(duì)集團(tuán)海量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘與分析，為集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持。通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，為集團(tuán)精細(xì)化管理、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供有力依據(jù)。 適應(yīng)能力：能夠快速適應(yīng)集團(tuán)內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化以及企業(yè)文化變革等帶來(lái)的變化。在集團(tuán)跨區(qū)域發(fā)展過(guò)程中，能夠適應(yīng)不同地區(qū)工作環(huán)境與文化差異，確保財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性。