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崗位職責(zé)：1、參與公司新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)策劃的相關(guān)會(huì)議和了解產(chǎn)品研究開發(fā)方案;參與組織公司新產(chǎn)品的試制轉(zhuǎn)換工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)制定本部門技術(shù)與管理發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)管理制度、工作流程及崗位工作(操作)規(guī)范,并組織實(shí)施與監(jiān)督檢查; 3、負(fù)責(zé)分解落實(shí)公司的目標(biāo)與指標(biāo),制定部門工作目標(biāo)與計(jì)劃,組織實(shí)施與具體推動(dòng),并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和控制; 4、負(fù)責(zé)組織收集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的功能、性能信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),提出比較報(bào)告;參與對(duì)新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用進(jìn)行論證、分析和評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)組織對(duì)技術(shù)的更新與改造,組織制定和實(shí)施技術(shù)改進(jìn)方案;編制設(shè)計(jì)圖紙和BOM表;以滿足市場(chǎng)的需求; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行電氣和結(jié)構(gòu)等設(shè)計(jì);并滿足質(zhì)量與環(huán)保節(jié)能的要求; 7、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)工藝方案和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,進(jìn)行討論、修改、完善和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)工藝手冊(cè)、技術(shù)工藝流程和作業(yè)指導(dǎo)書;監(jiān)督指導(dǎo)檢查技術(shù)工藝規(guī)范; 9、參與設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議,提出意見與改進(jìn)建議;參與技術(shù)談判和供應(yīng)商的選擇與評(píng)估工作; 10、組織實(shí)施公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性分析、FMEA審核、控制計(jì)劃審核;確保公司產(chǎn)品符合規(guī)定要求; 11、參與制定公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度及標(biāo)準(zhǔn);落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證工作;并參與落實(shí)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析及改進(jìn)工作; 12、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)設(shè)計(jì)與改造編制預(yù)算,控制產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本和總體支出;并定期提交降本計(jì)劃; 13、負(fù)責(zé)公司相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品的培訓(xùn);負(fù)責(zé)為客戶及相關(guān)部門與人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù); 14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)與培養(yǎng)部門內(nèi)員工的技術(shù)能力與工作,并按目標(biāo)與要求實(shí)施考核; 15、負(fù)責(zé)組織落實(shí)對(duì)產(chǎn)品技術(shù)與工藝的保密工作; 16、完成上級(jí)安排的其他工作與任務(wù)。任職要求：任職要求: 1、必須從事過線纜行業(yè)10年以上人員，有中、高級(jí)工程師證書； 2、具備國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)支持能力，必須有外貿(mào)工廠/外貿(mào)電纜公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、服務(wù)于產(chǎn)值15億以上或上市企業(yè)優(yōu)先考慮；