此崗位不支持線上面試,能接受到面再投遞,感謝配合。
【崗位職責(zé)】
1. 招聘:制定并執(zhí)行招聘計劃,完成人才全流程招募,保障關(guān)鍵崗位高效匹配與快速到崗;
2. 員工關(guān)系:辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù),維護(hù)員工檔案管理;
3. 培訓(xùn):開展新員工培訓(xùn),協(xié)同業(yè)務(wù)部門提升試用期達(dá)標(biāo)率,助力員工快速融入團(tuán)隊;
4. 業(yè)務(wù)支持:分析業(yè)務(wù)人力資源需求,預(yù)判潛在問題并提供解決方案,支撐業(yè)務(wù)高效發(fā)展;
5. 薪酬與制度:負(fù)責(zé)員工社保公積金申報與繳納,協(xié)助制定和完善績效考核體系等制度;
6. 綜合事務(wù):協(xié)助完成其他人事事務(wù)工作。
【任職要求】
1. 學(xué)歷要求:雙一流高校本科及以上學(xué)歷(優(yōu)先);
2. 年齡限制:26周歲及以下(優(yōu)先);
3. 經(jīng)驗要求:2年以上互聯(lián)網(wǎng)/To B領(lǐng)域商務(wù)端招聘經(jīng)驗;
4. 能力素質(zhì):具備高度自驅(qū)力與責(zé)任心。