任職資格
年齡及性別:40周歲以內(nèi),男女不限
學歷和資質(zhì)要求:法學專業(yè)本科及以上學歷;通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。持有法律相關(guān)證件優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:8年以上法務或律所相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造型企業(yè)法務經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉制造業(yè)相關(guān)法律(如《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護法》《反不正當競爭法》《勞動法》及相關(guān)法律規(guī)章制度等)。
一、合同與協(xié)議管理
1、起草、審核、修訂公司各類合同及法律文件(如采購合同、銷售合同、合作協(xié)議、保密協(xié)議、勞動合同及人事相關(guān)協(xié)議合同文件等),確保條款合法合規(guī)并符合公司利益。
2、建立合同臺賬,跟蹤合同履行情況,處理合同糾紛及違約問題。
3、制定和優(yōu)化合同模板,規(guī)范合同管理流程。
二、法律合規(guī)與風險防控
1、監(jiān)控公司運營中的法律風險,定期開展合規(guī)性檢查(如勞動用工、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、知識產(chǎn)權(quán)等)。
2、跟蹤國家及地方法律法規(guī)動態(tài)(如《民法典》《勞動合同法》《環(huán)境保護法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》《勞動法》及勞動相關(guān)法律規(guī)章等),及時向相關(guān)部門提示風險并提出改進建議。
3、參與制定公司內(nèi)部規(guī)章制度,確保符合法律法規(guī)要求。
三、知識產(chǎn)權(quán)保護
1、協(xié)助負責公司商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護及侵權(quán)糾紛處理。
2、監(jiān)控市場侵權(quán)行為,協(xié)助制定維權(quán)策略并推動執(zhí)行。
四、爭議解決與訴訟管理
1、代理或協(xié)助處理公司涉及的訴訟、仲裁、行政復議等案件,跟進案件進展并留存記錄。
2、協(xié)調(diào)外部律師資源,收集案件證據(jù)材料,參與案件策略制定。
五、法律咨詢與培訓
1、為業(yè)務部門提供日常法律咨詢,解答法律問題(如勞動用工、商業(yè)合作、產(chǎn)品責任等)。
2、組織法律培訓,提升員工法律意識及合規(guī)操作能力。
六、專項事務支持
1、參與公司重大項目(如并購、投融資、技術(shù)改造等),開展法律盡職調(diào)查,評估潛在風險。
2、協(xié)助處理政府監(jiān)管檢查、突發(fā)事件(如安全事故、環(huán)保處罰)的法律應對。