任職資格
年齡及性別:40周歲以內(nèi),男女不限
學(xué)歷和資質(zhì)要求:法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。持有法律相關(guān)證件優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:8年以上法務(wù)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造型企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉制造業(yè)相關(guān)法律(如《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》《反不正當(dāng)競爭法》《勞動法》及相關(guān)法律規(guī)章制度等)。
一、合同與協(xié)議管理
1、起草、審核、修訂公司各類合同及法律文件(如采購合同、銷售合同、合作協(xié)議、保密協(xié)議、勞動合同及人事相關(guān)協(xié)議合同文件等),確保條款合法合規(guī)并符合公司利益。
2、建立合同臺賬,跟蹤合同履行情況,處理合同糾紛及違約問題。
3、制定和優(yōu)化合同模板,規(guī)范合同管理流程。
二、法律合規(guī)與風(fēng)險防控
1、監(jiān)控公司運營中的法律風(fēng)險,定期開展合規(guī)性檢查(如勞動用工、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)等)。
2、跟蹤國家及地方法律法規(guī)動態(tài)(如《民法典》《勞動合同法》《環(huán)境保護(hù)法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》《勞動法》及勞動相關(guān)法律規(guī)章等),及時向相關(guān)部門提示風(fēng)險并提出改進(jìn)建議。
3、參與制定公司內(nèi)部規(guī)章制度,確保符合法律法規(guī)要求。
三、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)及侵權(quán)糾紛處理。
2、監(jiān)控市場侵權(quán)行為,協(xié)助制定維權(quán)策略并推動執(zhí)行。
四、爭議解決與訴訟管理
1、代理或協(xié)助處理公司涉及的訴訟、仲裁、行政復(fù)議等案件,跟進(jìn)案件進(jìn)展并留存記錄。
2、協(xié)調(diào)外部律師資源,收集案件證據(jù)材料,參與案件策略制定。
五、法律咨詢與培訓(xùn)
1、為業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢,解答法律問題(如勞動用工、商業(yè)合作、產(chǎn)品責(zé)任等)。
2、組織法律培訓(xùn),提升員工法律意識及合規(guī)操作能力。
六、專項事務(wù)支持
1、參與公司重大項目(如并購、投融資、技術(shù)改造等),開展法律盡職調(diào)查,評估潛在風(fēng)險。
2、協(xié)助處理政府監(jiān)管檢查、突發(fā)事件(如安全事故、環(huán)保處罰)的法律應(yīng)對。