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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制訂公司的總體戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃與計劃工作； 2、協(xié)助董事長組織建立、完善公司現(xiàn)代化管理體系，推動公司的現(xiàn)代化管理進程； 3、全面統(tǒng)籌公司技術(shù)管理、項目質(zhì)量控制，制定并實施電力勘察設(shè)計技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)新技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，確保技術(shù)方向符合行業(yè)標準及企業(yè)戰(zhàn)略目標，確保設(shè)計成果符合各項規(guī)范標準、客戶需求及項目成本目標； 4、審定重大電力工程項目的技術(shù)方案（如變電站設(shè)計、輸電線路規(guī)劃等），對技術(shù)難題提供最終決策支持； 5、監(jiān)督電力勘察設(shè)計項目全過程，確保設(shè)計文件符合《電力工程設(shè)計規(guī)范》及客戶需求； 6、主持圖紙會審、技術(shù)交底，協(xié)調(diào)解決設(shè)計沖突； 8、組建并培養(yǎng)高素質(zhì)電力設(shè)計團隊，定期組織技術(shù)培訓(xùn)（如BIM技術(shù)、新能源設(shè)計規(guī)范）； 9、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，分析研究國內(nèi)外電力工程行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)，積極采用、推廣經(jīng)過鑒定的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料，推動公司生產(chǎn)技術(shù)變革和升級，推動技術(shù)標準與當?shù)胤ㄒ?guī)的適配，規(guī)避政策風(fēng)險。 任職要求： 1、具有理工類大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級工程師職稱，電力注冊工程師優(yōu)先。 2、從事電力設(shè)計（勘察、測繪）工作連續(xù)十年以上，其中至少5年擔(dān)任大型電力設(shè)計技術(shù)管理職務(wù)，主導(dǎo)過至少3個大型電力工程項目，具備EPC項目全流程管理經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、精通電力系統(tǒng)設(shè)計軟件，熟悉數(shù)字化設(shè)計工具，熟悉國內(nèi)外電勘察電力行業(yè)標準，掌握新能源并網(wǎng)設(shè)計要點等； 4、熟練掌握工程勘測設(shè)計的技術(shù)原則和工程程序，了解施工、運行的技術(shù)；安全要求及環(huán)境保護對各專業(yè)系統(tǒng)的要求。 5、 具備工商管理知識，項目管理、財務(wù)管理知識，勘察、測量、電力工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)知識等。 6、具有組織參加分管專業(yè)工程勘測設(shè)計（或總承包）投標以及設(shè)備、施工的招標、投標、評標能力。 7、具備卓越的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，擅長與電網(wǎng)公司等溝通技術(shù)問題。 福利待遇： 1、繳納五險一金，補充意外險、雇主責(zé)任險 2、雙休、法定節(jié)假日 3、外地員工公司可提供宿舍 4、帶薪年假、體檢、免費早午餐、防暑降溫費、過年過節(jié)福利、團建旅游 5、公司多年經(jīng)營形成良好工資體系和成熟的績效及獎勵機制