崗位職責(zé):
1、負責(zé)貫徹集團質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量標準的貫徹落實,改善基地的質(zhì)量管理工作;
2、負責(zé)基地質(zhì)量部運營管理、各種質(zhì)量管理制度、流程的制定與實施;
3、組織質(zhì)量人員對專業(yè)技術(shù)知識、體系文件、崗位職責(zé)、公司管理制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核管理工作;
4、負責(zé)建立和完善進料、在制品、成品的質(zhì)量標準(企業(yè)和內(nèi)控標準);
5、組織質(zhì)量分析工作,并召開質(zhì)量分析會議,確定改進重點并推進實施;
6、協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)部及外協(xié)供應(yīng)商生產(chǎn)現(xiàn)場的各類實際技術(shù)及質(zhì)量問題
7、根據(jù)營銷部反饋的客戶投訴信息,處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析,并擬訂改善措施,形成客戶投訴調(diào)查報告(8D、KAPA等),同時實施質(zhì)量改進管理工作;
8、負責(zé)組織相關(guān)部門人員成立供應(yīng)商評審小組,根據(jù)計劃安排及采購需求對公司主要原輔料供應(yīng)商及新開發(fā)的供應(yīng)商進行現(xiàn)場評審;
任職要求:
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2、專業(yè)知識:理工科相關(guān)專業(yè)
3、專業(yè)能力:精通ISO900、卓越績效、TQM質(zhì)量管理、掌握質(zhì)量管理系統(tǒng)、體系實施、優(yōu)化。
4、素質(zhì)要求:較強的抗壓、學(xué)習(xí)、理解、應(yīng)變能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)、道德
5、工作經(jīng)驗:同崗位3年以上工作經(jīng)驗
6、年齡:35—40