職位描述
汽車行業(yè)供應(yīng)商管理ISO質(zhì)量體系機(jī)電行業(yè)IATF16949電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1.組織新供應(yīng)商審核工作，與相關(guān)部門人員共同選擇、評(píng)估新供應(yīng)商。
2.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商或者新產(chǎn)品的前期質(zhì)量開發(fā)工作以及新樣品的認(rèn)可工作。
3. 推動(dòng)制定供應(yīng)商的供貨品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及簽署質(zhì)量承諾。
4.分析供應(yīng)商不合格品產(chǎn)生的原因，跟蹤并驗(yàn)證供應(yīng)商的整改行動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量績(jī)效的統(tǒng)計(jì)，監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量績(jī)效。
6.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商的年度審核工作，跟蹤、驗(yàn)證供應(yīng)商的整改行動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)提高和加強(qiáng)供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系。
8.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量工具和質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)行業(yè)。
2、熟悉ISO9001 /IATF16949體系技術(shù)規(guī)范，具有內(nèi)審員資格。
3、5年以上機(jī)電行業(yè)質(zhì)量控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)包含兩年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉質(zhì)量工具，如生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序/產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃/統(tǒng)計(jì)制程控制/測(cè)量系統(tǒng)分析/失效模式及后果分析；
5、能熟練運(yùn)用辦公軟件，如word/excel/ppt等；
6、熟練運(yùn)用供應(yīng)商管理方法和技巧。
7、有過珠三角外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金 包吃 帶薪年假
工作地點(diǎn)
鄭州市高新區(qū)合歡街96號(hào)（近臘梅路）
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職位發(fā)布者
張珊/人事經(jīng)理
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鄭州奧特科技有限公司l 20年專注于集中潤(rùn)滑&流體液壓l工信部首批“專精特新”重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)·l產(chǎn)品銷往全球70多個(gè)國家和地區(qū)奧特科技是集研發(fā)制造與銷售服務(wù)于一體的高新技企業(yè)，專注為海內(nèi)外客戶提供一流的智慧潤(rùn)滑和液壓流體產(chǎn)品服務(wù)，以及先進(jìn)的數(shù)智化設(shè)備健康管理系統(tǒng)解決方案。奧特科技已申報(bào)國內(nèi)外專利360余項(xiàng)，建設(shè)有業(yè)內(nèi)唯一的設(shè)備健康管理院士工作站、博士后創(chuàng)新基地、省級(jí)工程技術(shù)中心和省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等多個(gè)研發(fā)平臺(tái)。歷經(jīng)20年創(chuàng)新發(fā)展，奧特科技擁有中國奧特AUTOL和德國虜伯曼LUBMANN兩個(gè)知名品牌，在鄭州高新區(qū)、蘇州太倉科技園及德國紐倫堡均設(shè)有產(chǎn)業(yè)基地，已建成國際化營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。業(yè)務(wù)廣泛覆蓋風(fēng)力發(fā)電、工程機(jī)械、商用車輛、軌道交通、港口機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、機(jī)床等眾多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。我們的客戶有中車、明陽、遠(yuǎn)景、三一、柳工、比亞迪、金龍、福田、宇通、同力、陜汽等知名企業(yè)。未來，奧特科技將鞏固發(fā)展鄭州研發(fā)制造基地，大力建設(shè)蘇州虜伯曼智能制造中心，同時(shí)加大對(duì)德國Lubmann全要素投入，完善全球營銷布局本地化，加強(qiáng)潤(rùn)滑產(chǎn)業(yè)鏈融合協(xié)同創(chuàng)新，致力于為全球客戶提供更先進(jìn)的數(shù)智化潤(rùn)滑&流體液壓系統(tǒng)解決方案！奧特科技誠邀高素養(yǎng)、強(qiáng)專業(yè)、具有國際化視野的您加入，攜手共創(chuàng)共贏！公司薪酬福利：1、完善的股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效激勵(lì)薪酬體系，提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；2、提供多維度晉升機(jī)會(huì)及發(fā)展前景3、公派海外工作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)4、年終績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)5、全面崗前培訓(xùn)、多維度能力素質(zhì)培訓(xùn)6、單雙輪休（太倉雙休）、繳納五險(xiǎn)一金7、免費(fèi)提供工作餐8、國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度體檢等各項(xiàng)福利9、帶薪年休假（5-20天）10、工齡獎(jiǎng)、各項(xiàng)差旅補(bǔ)助等
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