崗位職責(zé):
1、解答集團(tuán)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的法律問題,為集團(tuán)經(jīng)營決策法律意見,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障集團(tuán)經(jīng)營決策的安全性和合法性。
2、起草、審查和修改集團(tuán)及各子公司各類法律文件及合同,針對不同公司細(xì)化其標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3、建立集團(tuán)及各子公司的合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。
4、把控集團(tuán)及各子公司經(jīng)營、管理活動中遇到的相關(guān)法律問題,在合法性的前提下,使集團(tuán)及各子公司權(quán)益最大化。
5、代表集團(tuán)及各子公司出庭應(yīng)訴、答辯涉訴案件,處理各類訴訟法律事務(wù),維護(hù)集團(tuán)及各子公司合法權(quán)益,確保集團(tuán)及各子公司在每一個司法案件中能夠得到公正的判決結(jié)果。
6、定期開展法律培訓(xùn),針對集團(tuán)及各子公司不同業(yè)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)模塊的法律培訓(xùn),增強(qiáng)員工的法律意識,豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。
7、學(xué)習(xí)、研究新的法律、法規(guī),隨時掌握新的法律法規(guī),確保集團(tuán)及各子公司不因法律變更而遭受風(fēng)險或損失。
8、對集團(tuán)及各子公司的商業(yè)信息保密。
職位福利:包住、五險一金