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更新于 6月6日

建工集團(tuán)市場副總(國有、建筑、項目、招投標(biāo))

1.5-2萬
  • 德陽中江縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

招商招投標(biāo)工程施工
市場拓展體系制度建設(shè):1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)管理要求建立健全部門管理制度,理確定業(yè)務(wù)開展作業(yè)指引、標(biāo)準(zhǔn)化制定,工作清單、業(yè)務(wù)流程,實時進(jìn)行優(yōu)化、不斷完善改進(jìn),確保各項流程制度的有效運行。 市場拓展體系制度建設(shè) 2.制訂部門工作目標(biāo)及實施計劃,負(fù)責(zé)部門工作計劃的編制、實施及調(diào)整。 3.根據(jù)部門組織架構(gòu)設(shè)置、制定,提出部門各崗位人員工作職能及協(xié)作的具體要求。 4.組織本部門員工相關(guān)流程與制度的培訓(xùn),完善培訓(xùn)課件,確保員工理解和遵守公司及部門規(guī)章制度,加強(qiáng)部門人員業(yè)務(wù)專業(yè)知識的理解,提升員工職能素養(yǎng),全面發(fā)展。 市場拓展管理:1.負(fù)責(zé)開展市場拓展工作,結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,確定經(jīng)營發(fā)展重點區(qū)域和細(xì)分市場,擬定公司總體經(jīng)營規(guī)劃,明確公司市場經(jīng)營戰(zhàn)略。2.依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃,組織部門人員細(xì)化經(jīng)營方案和實施辦法,確定市場運作的具體目標(biāo)和方向,并組織具體落實,并在實踐中不斷探索經(jīng)營策略,形成公司市場經(jīng)營的區(qū)域或板塊。 3.建立、擴(kuò)展公司信息來源渠道,與政府相關(guān)部門、建設(shè)單位、中介機(jī)構(gòu)或者公司確定的重點業(yè)主保持長期業(yè)務(wù)聯(lián)系,形成信息來源,詢通和交流的有機(jī)網(wǎng)絡(luò),獲取有效的工程信息和情報。 4.及時收集、整理、比較、分析,評估和篩選項目信息,根據(jù)選情況確定有價值的目標(biāo)并分階段適時編制市場投標(biāo)計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 5.對建設(shè)單位或有關(guān)單位進(jìn)行前期聯(lián)系和公共,協(xié)助業(yè)務(wù)辦理有關(guān)項目手續(xù),參加公司投標(biāo)資格預(yù)審,通過加強(qiáng)聯(lián)系和溝通,確保公司最終參與正式投標(biāo)工作。 項目投標(biāo)管理: 1.對于決定投標(biāo)的項目,負(fù)責(zé)協(xié)同成采合約部,技術(shù)質(zhì)量部、工程質(zhì)量部及擬派的項目經(jīng)理編制項目投標(biāo)文件,確定責(zé)任人分工、進(jìn)度安排、編制要求、注意事項等內(nèi)容,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 2.負(fù)責(zé)按照招標(biāo)文件要求最終將投標(biāo)文件送至招標(biāo)單位;(若有時組織公司人員參加項目開標(biāo)會,協(xié)助成采合約部,技術(shù)質(zhì)量部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)標(biāo)和技術(shù)標(biāo)簽。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)--收集、整理和保管項目投標(biāo)階段的各種文件和資料,包括招標(biāo)文件,圖紙,變更、通知,以及-套完整的投標(biāo)文件(包括商務(wù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)等)。 中標(biāo)項目管理:1.配合中標(biāo)后的項目管理工作,進(jìn)行二次經(jīng)營和市場服務(wù)。2.組織中標(biāo)后的項目商務(wù)治談工作,協(xié)助成采合約部起草工程項目主合同,參與主合同評審工作。 3.負(fù)責(zé)在項目開工前為項目主要管理人員接洽,引見業(yè)務(wù)有關(guān)人員,確保工程質(zhì)量部充分了解項目背景情況。4.負(fù)責(zé)進(jìn)行項目實施過程中業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)和必要市場服務(wù)。 資質(zhì)開發(fā)管理:1.負(fù)責(zé)拓展公司營業(yè)資質(zhì)范圍,辦理相關(guān)證照。

工作地點

中江縣德陽凱州新城管理委員會1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 德陽中江縣
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

譚利/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué),后留學(xué)法國,曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理,擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫,能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號;2017年,南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎二等獎。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會委員。展望未來,新華人將始終踐行的核心價值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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