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一、招聘條件 （一）基本條件 人選應(yīng)符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持原則，清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。 （二）資格條件 1.應(yīng)具有7年及以上證券金融、清算結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)歷，從事相關(guān)管理工作5年以上。 2.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。 3.原則上應(yīng)為1985年5月及以后出生。 4.具有證券從業(yè)資格（或通過(guò)相應(yīng)的從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試），不參加從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試的，應(yīng)當(dāng)符合行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的條件。 5.熟悉證券行業(yè)法律法規(guī)，具備清算交收、估值管理專(zhuān)業(yè)能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)控把控能力和抗壓能力。 6.其他 （1）本次招聘不適用《中郵證券有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員異地任職有關(guān)事項(xiàng)管理規(guī)定》（中郵證黨〔2025〕2號(hào)）。 （2）有下列情形之一的人員不得納入招聘范圍： ①受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的； ②受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； ③涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； ④監(jiān)管機(jī)構(gòu)限制準(zhǔn)入的； ⑤存在編造或隱瞞證書(shū)證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、違法犯罪行為等情況的； ⑥未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的； ⑦有其他不宜參加公開(kāi)招聘情況的。 招聘資格條件計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。 二、崗位職責(zé) （一）建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)結(jié)算管理和估值體系，參與制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，并推動(dòng)制訂與完善相關(guān)業(yè)務(wù)制度與流程； （二）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定分管條線年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； （三）負(fù)責(zé)清算業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)集中清算體系的完善； （四）負(fù)責(zé)公司客戶資金交收以及客戶保證金管理、資管產(chǎn)品TA管理、ABS計(jì)劃估值等業(yè)務(wù)管理； （五）負(fù)責(zé)清算交收中突發(fā)事項(xiàng)的應(yīng)急處理和風(fēng)險(xiǎn)管控，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)妥善處理應(yīng)急事項(xiàng)； （六）負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，組織做好新業(yè)務(wù)開(kāi)展中的清算交收的支持保障； （七）負(fù)責(zé)做好與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)口部門(mén)的聯(lián)系與溝通； （八）負(fù)責(zé)分管條線員工日常管理，負(fù)責(zé)分管條線業(yè)務(wù)合規(guī)、內(nèi)控有效性評(píng)價(jià)等管理工作； （九）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。