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任職要求： 1、年齡50歲以下，大專及以上學(xué)歷。有5年以上2個大型項目（10萬平米以上）的施工管理經(jīng)驗； 2、具有土建、安裝工程師和一級、二級建造師； 3、具有大型商業(yè)項目工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定工程部管理制度、設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程、能耗管理規(guī)程、節(jié)能改造方案、部門年度維修資金計劃，控制能耗成本； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢査商業(yè)各項設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和工程維修保養(yǎng)等工作。制定設(shè)施設(shè)備維修、工程改造方案，并組織實施和驗收，確保設(shè)施設(shè)備安全良好的運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)組織工程維修、維保合同的洽談、起草和簽訂，做好工程項目的監(jiān)督、檢査、驗收、審核工程款、提交付款申請； 4、負(fù)責(zé)排查各類安全隱患并提供技術(shù)指導(dǎo)，確保商場安全運(yùn)行，接受各級主管部門的檢查、整改，并及時進(jìn)行資料的歸檔； 5、審核商家二次裝修的施工圖和施工技術(shù)方案，簽發(fā)裝修許可證，并對施工現(xiàn)場隱蔽工程進(jìn)行監(jiān)督管理并組織竣工驗收； 6、負(fù)責(zé)工程部人員的各類培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，并組織實施以提高本部門整體技術(shù)水平； 7、監(jiān)督及檢查部門員工的工作紀(jì)律、職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識等，確保員工的行為規(guī)范符合公司要求，并對本部門員工工作情況進(jìn)行績效考核； 8、參與商場總值班，處理值班當(dāng)天各類突發(fā)事件； 9、協(xié)助處理商家、業(yè)主、顧客的投訴，并化解矛盾； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 福利待遇： 1、入職購買五險一金； 2、享有生日、節(jié)日、住院、結(jié)婚、生育等員工福利； 3、交通、餐費(fèi)、通訊等各種補(bǔ)貼； 4、定期體檢，帶薪年假，年終獎1-3個月工資。