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更新于 5月16日

軟件質量工程師

1.8-2.8萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

汽車零部件新能源汽車汽車研發(fā)/制造
崗位職責: 1、制定項目軟件質量保證計劃,定義產(chǎn)品質量目標及質量保證活動,確定并按計劃進行監(jiān)控與實施; 2、主導并推動軟件bug的分析進展與時效性,負責bug解決狀態(tài)的最終效果驗收與判定; 3、負責項目軟件過程改進工作,識別項目軟件實踐,推動軟件體系完善與組織能力提升; 4、根據(jù)ASPICE- V模型對工程域,管理域的工作產(chǎn)品、基線文件、及執(zhí)行過程進行QA審計,識別過程和工作產(chǎn)品的不符合項及軟件質量風險,推動相關不符合項的解決閉環(huán); 5、負責度量軟件開發(fā)過程各項指標的達成情況(成熟度,測試逃逸率,缺陷密度等),匯報軟件產(chǎn)品開發(fā)狀態(tài),提出改善措施; 6、參與軟件代碼的評審,識別軟件代碼風險,并提出相關改善措施,對評審項推動相關方解決閉環(huán); 7、參與測試用例設計,測試計劃的評審,針對評審問題進行跟蹤解決關閉; 8、輸出研發(fā)軟件質量的周報,月報,組織相關質量會議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,軟件,計算機,通信類相關專業(yè); 2、3年及以上汽車電子、電源行業(yè)軟件開發(fā)或軟件過程質量管理工作經(jīng)驗; 3、有軟件研發(fā)、測試等相關技術經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熟悉ASPICE、IATF16949、ISO26262等相關質量管理要求; 5、能夠與開發(fā)團隊、測試團隊、項目經(jīng)理和客戶等進行有效溝通協(xié)作; 6、具備良好的問題解決能力和團隊合作精神;工作主動積極、抗壓能力強 。

工作地點

深圳南山區(qū)慶邦電子大廈B棟5樓

職位發(fā)布者

孫女士/HR

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公司Logo科列技術
敬畏知識、尊重人才,根植新能源行業(yè)電池管理專家、專注動力電池管理和儲能電池管理技術開發(fā)和應用持續(xù)為電動汽車和電力儲能領域創(chuàng)造價值,不斷滿足客戶、公司、員工的共贏和長期合作1、中國電動汽車核心零部件百強企業(yè)深圳市科列技術股份有限公司(股票代碼:832432),成立于2010年3月,是國內動力鋰電池管理系統(tǒng)(BMS)研發(fā)、銷售的領軍企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應用于乘用車、商用車、專用車和電力儲能等行業(yè),憑借領先的核心技術優(yōu)勢、完善的供應鏈、質量管理及售后技術服務體系等優(yōu)勢,為吉利集團、東風汽車、奇瑞汽車、上汽通用五菱、三一重工、格力電器、國家電網(wǎng)等知名企業(yè)提供系統(tǒng)解決方案及服務,多次榮獲中國電動汽車核心零部件100強企業(yè)。公司專注于清潔、低碳的新能源汽車領域,持續(xù)為客戶提供高效、實用、可靠的產(chǎn)品和服務,與客戶一起創(chuàng)造價值。2、高額研發(fā)投入,推動BMS行業(yè)技術發(fā)展科列技術以技術和服務領先,每年營業(yè)收入20%以上的用于研發(fā)投入。做為“動力電池管理技術專家”,核心研發(fā)人員均來自世界知名企業(yè)及汽車零部件行業(yè),平均10年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。13年的技術沉淀,擁有120多項核心技術和50多項軟件著作權。科列技術掌握了先進的動力電池管理主動均衡、功能安全、SOX算法等核心技術,已推出符合IATF16949等體系認證的多電壓平臺和多應用場景的系列化產(chǎn)品方案,其中符合ISO26262功能安全產(chǎn)品認證的BMS系列產(chǎn)品成為行業(yè)內首家獲得10萬套以上批量交付訂單。3、行業(yè)領先地位,支持客戶向國內外市場進軍科列技術堅持以客戶為中心,在深圳、上海、南京設有三大研發(fā)中心,在全國設有五大區(qū)域技術運營中心。公司擁有一支涵蓋產(chǎn)品軟硬件開發(fā)、系統(tǒng)及工程設計、測試驗證等領域的強大研發(fā)團隊,及國內首家具有BMS、電池包系統(tǒng)、三電臺架標定測試平臺的標定中心。公司產(chǎn)品已累計向市場供貨近100萬套,居第三方BMS行業(yè)前列。科列技術做為動力電池管理專家,廣東省、深圳市新能源汽車BMS系統(tǒng)工程技術研究中心,不斷創(chuàng)新,銳意進取,支持中國新能源產(chǎn)業(yè)向國內外市場進軍。蓬勃發(fā)展的科列技術現(xiàn)面向社會廣攬人才,誠邀新能源及汽車電子行業(yè)精英加入公司團隊,共贏新能源行業(yè)的美好未來!更多企業(yè)信息,敬請關注微信公眾號“科列技術”【福利待遇】薪酬待遇:行業(yè)富有競爭力的薪資;社會保險:全額購買六險一金;各項福利:餐飲補貼、租房補貼、節(jié)日禮包、周年禮物、健康體檢等;工作假期:五天八小時、彈性工作制、各項帶薪假期及有薪年假;學習成長:一對一導師指導、開放的培訓和學習氛圍;員工獎勵:創(chuàng)新獎勵(單項最高5萬元)、項目獎、人才推薦獎等;文化活動:季度部門團建、生日會、球類活動、春節(jié)聯(lián)歡等;特殊福利:入職禮包、生日禮物、下午零食、結婚禮金、生育禮金、工會福利等。
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