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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分/子項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌工作，根據(jù)集團(tuán)總部要求及戰(zhàn)略方針，制定項(xiàng)目公司年度/季度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司日常贏利模式、商業(yè)經(jīng)營(yíng)模式迭代更新，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)方針制定、利潤(rùn)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)成本控制等； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)風(fēng)口預(yù)測(cè)、預(yù)判，定期開(kāi)展市場(chǎng)需求調(diào)研工作及數(shù)據(jù)結(jié)果分析、運(yùn)用，配合業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品、客服團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品、服務(wù)迭代開(kāi)發(fā)，適應(yīng)市場(chǎng)需求變化； 4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)基礎(chǔ)上，拓寬業(yè)務(wù)流量、客情流量開(kāi)發(fā)，結(jié)合產(chǎn)品、市場(chǎng)、政策、用戶思維等綜合信息，評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)模式合理性和創(chuàng)新性能，并落地過(guò)程數(shù)據(jù)收集，測(cè)試新經(jīng)營(yíng)模式可行、可復(fù)制性能； 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)媒體流量開(kāi)發(fā)模式開(kāi)發(fā)和迭代，掌握較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維模式，能夠在信息流、物聯(lián)網(wǎng)環(huán)境條件下，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)最大可能拓寬C端消費(fèi)者資源開(kāi)發(fā)數(shù)量和精準(zhǔn)客戶資源獲取，定期梳理高品質(zhì)客群或目標(biāo)客群畫(huà)像，分析客情數(shù)據(jù)、成交數(shù)據(jù)、商業(yè)和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)和營(yíng)收收入； 6、負(fù)責(zé)結(jié)合行業(yè)特性制定公司流量開(kāi)發(fā)模式，跑通模式測(cè)試過(guò)程后，負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)0-1籌備組建，并制定經(jīng)營(yíng)過(guò)程各環(huán)節(jié)sop流程，定向定崗梳理過(guò)程數(shù)據(jù)及結(jié)果，更新和完善崗位業(yè)務(wù)流程合理性和高效率； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司日常管理、制度化流程制定，結(jié)合集團(tuán)管理規(guī)程和企業(yè)文化核心素養(yǎng)，明確項(xiàng)目公司價(jià)值觀取向，配合人力行政部門(mén)完成團(tuán)隊(duì)賦能、人才選用育留、企業(yè)文化建設(shè)等管理工作； 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少5年以上大品牌獨(dú)立項(xiàng)目操盤(pán)成功經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有務(wù)實(shí)作風(fēng)和成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒； 2、年齡30-40周歲最佳，有海外集團(tuán)化公司項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)或碩士及以上學(xué)歷者可以適當(dāng)放寬年齡要求，但不能超過(guò)45周歲； 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)思維和底層業(yè)務(wù)邏輯，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠借用互聯(lián)網(wǎng)（尤其是社交媒體、流量平臺(tái)或新媒體等）平臺(tái)拓寬經(jīng)營(yíng)流量開(kāi)發(fā)渠道； 4、有較強(qiáng)情商、智商、逆商，具備豐富的社會(huì)資源開(kāi)發(fā)、整合能力，有高效率資源運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)更加；深度理解成本、利潤(rùn)、營(yíng)收關(guān)系，能夠從業(yè)務(wù)、服務(wù)、產(chǎn)品、人財(cái)貨等各方面進(jìn)行綜合經(jīng)營(yíng)管理模式迭代，評(píng)估企業(yè)發(fā)展方向，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和市場(chǎng)敏感度； 5、對(duì)醫(yī)療大健康行業(yè)有一定的了解或有志長(zhǎng)期從事生殖領(lǐng)域行業(yè)，能在行業(yè)進(jìn)行沉淀和發(fā)展；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和基礎(chǔ)崗位運(yùn)營(yíng)邏輯認(rèn)知，能夠深入各崗位底層邏輯分析經(jīng)營(yíng)模式、管理模式的生命周期和效率品質(zhì)，并掌握問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力和解決能力，能夠提出可行性的問(wèn)題解決方案。