一、崗位職責(zé):
1.制定財(cái)務(wù)規(guī)劃與實(shí)施策略,部門年度工作計(jì)劃。
2.統(tǒng)籌各部門,結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
3.修訂和完善財(cái)務(wù)管理制度,協(xié)助建立健全管理會(huì)計(jì)體系。
4.主導(dǎo)公司財(cái)務(wù)知識(shí)庫的建設(shè)與維護(hù)
5.對(duì)會(huì)計(jì)處理、會(huì)計(jì)估計(jì)等的變更提出意見,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和附注處理的合理性進(jìn)行檢查。
6.根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的處理和列報(bào)提出合理建議,基于財(cái)務(wù)分析,擬定管理改善意見。
7.負(fù)責(zé)識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),擬定風(fēng)險(xiǎn)防控策略和應(yīng)急預(yù)案。
8.分析預(yù)算與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性和一致性,提出改善建議和調(diào)整方案。
9.綜合考慮業(yè)務(wù)和稅收政策,合理合法享受優(yōu)惠政策,制定稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案。
10.深入研究成本動(dòng)因,構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型,擬定財(cái)務(wù)分析報(bào)告和降本措施。
二、任職要求:
1.了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、財(cái)務(wù)管理手段與方法。
2.掌握財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)、全面預(yù)算管理、信息化建設(shè)、專業(yè)水平提升等方面的知識(shí)技能。
3.精通數(shù)據(jù)分析技能。掌握ERP軟件,熟練使用Excel軟件
4.5年及以上中大型制造業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作,獨(dú)立負(fù)責(zé)過財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)、全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)等工作。