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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4.負責(zé)員工考勤匯總和績效管理，辦理相應(yīng)的社會保險等； 5.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同、行政合同； 6.組織匯總本部門報表與上報； 7.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 8.辦公用品、勞保用品(工服)采購與管理； 9.協(xié)助經(jīng)理處理其它工作。 任職資格： 1、24-35歲以內(nèi)人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練各模塊操作； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、有物流行業(yè)經(jīng)驗者、有駕照者優(yōu)先。 工作時間：做六休一，每日8：50-18：00