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一、任職資格 1.年齡：35歲以下； 2.學歷：?？萍耙陨蠈W歷，土木工程相關專業(yè)； 3.工作經歷:從事土建工程技術管理不少于3年，具有1個及以上市政、公路、鐵路項目工作經歷，具有橋梁、隧道或路基施工管理經驗； 4.熟悉土木工程施工生產方面的工藝、工序、工作原理及工作流程；熟練使用CAD等工程軟件，能獨立編制施工方案者優(yōu)先考慮; 5.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團隊精神；有較強的責任心，能吃苦耐勞； 6.能提供以往工作業(yè)績、表現相關材料及證明人者優(yōu)先考慮。 二、崗位職責 1.按照國家現行有關標準以及公司要求針對現場各個施工工序進行技術指導，做好現場管理協調工作，對施工現場問題進行及時處理和反饋； 2.參與工程施工方案編寫，工程數量統(tǒng)計，關鍵工序報檢，相關內業(yè)資料編制； 3.對現場的施工質量進行嚴格的把控，組織各班組進行技術交底、工程質量、操作方法交底，嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質量； 4.對建設、監(jiān)理、設計單位進行溝通能將變更、簽證落實準確； 5.對政府主管部門、建設、監(jiān)理單位進行有效溝通，針對質量通知單整改以及回復。 6.對第三方巡檢進行事前自我排查，主要針對巡檢項進行質量、安全扣分項的消項處理。 三、薪酬待遇及用工方式 1.薪酬標準：具體工資標準，根據面試、試用期表現情況確定，面議。 2.該崗位為勞務派遣員工，不能接受者勿擾。