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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、面試、入離職辦理，勞動(dòng)合同、社保辦理等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)公司員工考勤的更新，薪酬的核算、績(jī)效的管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理工作； 4、執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作； 5、負(fù)責(zé)行政辦公采購(gòu)工作及辦公用品的管理、公司禮品及資產(chǎn)的管理； 6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)執(zhí)照的辦理與管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開(kāi)業(yè)前的籌備工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)； 任職要求: 1、22-35歲之間，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有3年左右人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用EXCEL等辦公軟件，具備一定信息化思維，對(duì)數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先； 3、積極主動(dòng)，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有過(guò)酒店行業(yè)綜合人事崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 5、需要公司項(xiàng)目地出差和駐點(diǎn)，要求會(huì)開(kāi)車(chē)。