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主要工作職責： 1. 設(shè)計項目健康度指數(shù)模型（含進度、成本、質(zhì)量、ROI維度）； 對交付結(jié)果負責，確保穩(wěn)定達成或超越甲方設(shè)定的各項核心KPI指標（如產(chǎn)量、質(zhì)量、時效、轉(zhuǎn)化率等） 2. 具備完整的業(yè)務(wù)思維鏈路，能夠清晰地規(guī)劃從目標設(shè)定到過程管理再到結(jié)果達成的路徑。開發(fā)自動化數(shù)據(jù)采集看板，實施紅黃綠燈分級預警； 3. 輸出項目經(jīng)理能力評估報告，驅(qū)動績效改進計劃。 4. 具備全局視野和商業(yè)敏感度，能夠綜合分析各項業(yè)務(wù)的成本結(jié)構(gòu)、收入來源和利潤貢獻。 5. 監(jiān)控運營成本，識別潛在的成本節(jié)約機會，并提出改進建議。 6. 在確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的前提下，努力提升項目的整體盈利能力。。 任職資格要求： 1. 經(jīng)驗: 本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有項目績效考核體系設(shè)計背景者優(yōu)先。 熟悉EVM（掙值管理）及平衡計分卡方法論。 2. 能力: 數(shù)據(jù)分析能力: 能夠基于數(shù)據(jù)進行運營分析，發(fā)現(xiàn)問題，驅(qū)動決策。 目標導向與執(zhí)行力: 具備強烈的目標感，能夠制定清晰的計劃并推動落地執(zhí)行。 具備成本意識和盈利思維，能夠從經(jīng)營角度思考問題。 溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力: 能夠有效與內(nèi)外部（包括甲方客戶）溝通，并能在壓力下保持工作效率。 主動擔當、高效落地的能力；同時具備數(shù)據(jù)敏感性與業(yè)務(wù)洞察力、邏輯思維與系統(tǒng)化解決問題能力；