職位描述:
1. 制定銷售策略并推動(dòng)實(shí)施,達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì),包括制定目標(biāo)、管理績(jī)效、培訓(xùn)和發(fā)展員工等。
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售管理工作(包含客戶開發(fā)維護(hù)、市場(chǎng)信息收集分析等)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的收集和分析,為公司提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)分析報(bào)告、所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)計(jì)劃制定與執(zhí)行,完成公司下達(dá)的年度及月度業(yè)績(jī)指標(biāo)、對(duì)所管轄團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)和管理能力。
4.負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)相關(guān)資源,確保所負(fù)責(zé)項(xiàng)目順利進(jìn)行
5.定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展及存在的問題,提出合理化建議
6.參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)組織策劃實(shí)施等工作
7.對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)的人員進(jìn)行考核評(píng)估
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能有效帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)。
2. 具有深刻的市場(chǎng)敏感度,善于挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定相應(yīng)銷售策略。
3. 具有至少7年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),能夠在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境中工作。
4. 具備出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和人際交往能力,能夠在各種文化和背景下與不同利益相關(guān)者進(jìn)行工作。
5. 對(duì)銷售技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)有廣泛的知識(shí)和了解。