職責描述:
一、培訓管理
1、配合上級完成培訓制度體系構建和年度培訓工作計劃;
2、根據(jù)培訓規(guī)劃收集和分析培訓需求;
3、按培訓工作計劃組織實施相應的培訓;
4、對接講師、組織學員、做好資源整備,確保培訓順利進行;
5、維護課堂秩序,輔助講師完成教學工作;
6、對培訓出勤、積分和培訓成果進行記錄和檢驗;
7、按要求提交培訓工作報告;
8、協(xié)助上級構建培訓效果檢驗機制。
二、講師和課程開發(fā)管理
1、協(xié)助上級進行內部講師選拔;
2、幫助內部講師構建個人課程系統(tǒng)、完成單課開發(fā);
3、為內部講師建立講師檔案并實時更新管理;
4、負責講師津貼的統(tǒng)計和發(fā)放。
三、其他工作
1、為集團層面企業(yè)文化活動出謀劃策;
2、協(xié)助上級完成臨時性工作。
任職資格:
1、管理類或語言類、新聞類相關專業(yè)本科學歷及以上;
2、1年以上外貿培訓經驗,懂外貿流程,了解外貿各崗位相關職能;
3、熱愛公眾表達,有較強的語言能力,對培訓、教育類工作有濃厚興趣;
4、熟練掌握PPT和WORD,懂PS或AI更佳;
5、有良好的學習習慣和理解能力。
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、員工體檢